Случај на агент со златно ниво: Како една мала канцеларија за регрутација постигна 720 нарачки

Агенциите за регрутација и кадрување денес бараат стабилни, дополнителни извори на приход со минимален труд. Конкуренцијата се зголемува, маргините се намалуваат, а агенциите имаат потреба од начини да заработат повеќе од секоја интеракција со клиентот без зголемување на оперативните трошоци.

Зошто агенциите за кадрување денес имаат потреба од дополнителни извори на приход

Регрутерите веќе работат со кандидати кои:

аплицираат за работа во странство
имаат потреба од документација
бараат помош со административни работи
се потпираат на агенциите за насоки

Ова создава идеална можност да се понудат услуги со додадена вредност кои генерираат дополнителен приход со многу малку режиски трошоци.

Како агенциите за регрутација можат да заработат дополнителен приход: Реален случај од мала канцеларија

Ова е реален, долгорочен случај кој покажува точно како една мала канцеларија за регрутација во Малта додаде постојан дополнителен извор на приход — без маркетинг, без нови вработени и со речиси нула откажувања.

Кој е овој агент?

ID на агент: #36
Земја: Малта
Тип на бизнис: мала агенција за регрутација која им помага на странски работници од Југоисточна Азија
Регистриран: април 2020 (за време на карантинот поради COVID)

Таа не барала да изгради нов бизнис — само дополнителен извор на приход за вработените на кои веќе им помагала.

720 нарачки во рок од 5 години

Резултатите: 720 нарачани документи

От април 2020 до 5 декември 2025 година, овој агент направил:

720 платени нарачки
1 единствено откажување — во период од 5,5 години

Стапка на откажување од 0,14% е речиси невидена.
Зошто толку ниска? Затоа што овој агент ги поднесува апликациите лично за секој работник на кој му помага — обезбедувајќи точност и елиминирајќи грешки пред плаќањето.

Како функционира овој модел на дополнителен приход

Овој агент не испраќа препорачан промет; наместо тоа, таа рачно аплицира во име на својата работна сила, и:

Таа добива попуст од IDA во зависност од обемот на нарачки
Според она што слушаме, таа ги препродава документите на своите клиенти за околу 150 EUR секој
Таа додава приближно €100 врз нашите цени со попуст

Денес таа е на ниво на 47% попуст. Ова е модел што секоја компанија за регрутација или кадрување може да го реплицира.

За да ви помогнеме да ја разберете финансиската структура, еве ја нашата стандардна распределба на попусти:

15% — 1-ва нарачка
30% — 2-ра–10-та
33% — 11-та–30-та
35% — 31-ва–50-та
37% — 51-ва–100-та
40% — 101-ва–300-та
43% — 301-ва–500-та
47% — 501-ва–1000-та
50% — 1001+

Нашата просечна основна цена (без попуст) во последните 5,5 години изнесуваше $60.

Колку всушност заработи овој агент

Секој препродаден документ генерира приближно:

Цена за препродажба: €150
Цена на агентот: Нашата основна цена минус попустот
Нејзината просечна добивка: ~€100 по документ

Сега множете го ова со 720 нарачки:

Проценета заработувачка:

720 × €100 ≈ €72,000
Во период од 5,5 години.

Ова не е шема за „брзо збогатување” — тоа е постојан извор на приход за мала канцеларија за регрутација која веќе секојдневно работи со меѓународни вработени.

Зошто овој извор на приход функционира за агенциите за регрутација

Овој модел успева затоа што:

Агенциите веќе се занимаваат со лични податоци и документација
Работниците им веруваат на регрутерите и ги следат нивните препораки
Процесот природно се интегрира во постојните работни процеси
Откажувањата се извонредно редки кога агенцијата самата ги поднесува податоците
Нема платен маркетинг, нема инвентар, нема ризик

Тоа е уште една добитна-добитна-добитна ситуација:

Ние добиваме нови клиенти
Вие, агентот, заработувате стабилен приход и ја зголемувате задоволството на клиентите
Вашите клиенти добиваат документ кој можат да го користат локално и глобално

И бидејќи овој агент лично се занимава со административните работи, стапката на откажување е речиси нула — на корист на сите.

Дали ова е огромен бизнис? Не.

Дали е солиден долгорочен извор на приход? Апсолутно.

За мал регрутер, дополнителни €72,000 во период од 5,5 години — со речиси никаков ризик и многу предвидлива побарувачка — е силен, доверлив додаток на основниот бизнис.

И важно:
Таа го постигна ова со една канцеларија, без маркетинг и без капитална инвестиција.

Како да започнете да заработувате дополнителен приход како IDA агент

Може да се регистрирате тука: https://idaoffice.org/agent/register/

Ако управувате со:

агенција за регрутација
агенција за кадрување
консултантска куќа за миграција
канцеларија за помош со документи

…тогаш можете веднаш да го имплементирате истиот модел.

Слики од екранот

Слики од екранот од Мои нарачки и Мој биланс

Други реални случаи на дополнителен приход за мал бизнис

Видете како мала изнајмувалница на скутери во Шри Ланка генерираше 355 продажби за 8 месеци.

Како туристичка агенција во Саудиска Арабија издаде 555 документи без ниту едно откажување.

Како нотарски, преведувачки и мултисервисни канцеларии можат да заработат дополнителен приход.

Најчесто поставувани прашања

Како агенција за регрутација може да заработи дополнителен приход без голема инвестиција?

Со нудење на дополнителни услуги за документација како што се IDA документи, кои не бараат инвентар, маркетинг или проширување на персоналот.

Колку дополнителен приход реално може да заработи мала канцеларија за регрутација?

Помеѓу неколку стотици и неколку илјади евра месечно, во зависност од протокот на клиенти. Нашиот реален случај покажува €72,000 во период од 5,5 години.