گولڈ لیول ایجنٹ کیس: کیسے ایک چھوٹے بھرتی دفتر نے 720 آرڈرز حاصل کیے

آج کل بھرتی اور اسٹافنگ ایجنسیاں مستحکم، کم محنت والے اضافی آمدنی کے ذرائع تلاش کر رہی ہیں۔ مقابلہ بڑھ رہا ہے، منافع کم ہو رہا ہے، اور ایجنسیوں کو آپریشنل اخراجات بڑھائے بغیر ہر کلائنٹ کے تعامل سے زیادہ کمانے کے طریقے درکار ہیں۔

آج اسٹافنگ ایجنسیوں کو اضافی آمدنی کے ذرائع کی ضرورت کیوں ہے

بھرتی کرنے والے پہلے سے ہی ایسے امیدواروں کے ساتھ کام کرتے ہیں جو:

بیرون ملک ملازمتوں کے لیے درخواست دیتے ہیں
دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے
کاغذی کارروائی میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے
رہنمائی کے لیے ایجنسیوں پر انحصار کرتے ہیں

یہ قدر میں اضافے والی خدمات پیش کرنے کا ایک مثالی موقع فراہم کرتا ہے جو بہت کم اوور ہیڈ کے ساتھ اضافی آمدنی پیدا کرتی ہیں۔

بھرتی ایجنسیاں اضافی آمدنی کیسے حاصل کر سکتی ہیں: ایک چھوٹے دفتر کا حقیقی کیس

یہ ایک حقیقی، طویل مدتی کیس ہے جو بالکل یہ دکھاتا ہے کہ کیسے مالٹا میں ایک چھوٹے بھرتی دفتر نے مارکیٹنگ کے بغیر، نئے عملے کے بغیر، اور تقریباً صفر منسوخیوں کے ساتھ ایک مستقل اضافی آمدنی کا ذریعہ شامل کیا۔

یہ ایجنٹ کون ہے؟

ایجنٹ آئی ڈی: #36
ملک: مالٹا
کاروبار کی قسم: ایک چھوٹی بھرتی ایجنسی جو جنوب مشرقی ایشیا سے غیر ملکی کارکنوں کی مدد کرتی ہے
رجسٹرڈ: اپریل 2020 (کووڈ لاک ڈاؤن کے دوران)

وہ نیا کاروبار بنانے کی تلاش میں نہیں تھی — صرف ان ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کا ذریعہ جن کی وہ پہلے سے مدد کر رہی تھی۔

5 سال کے اندر 720 آرڈرز

نتائج: 720 دستاویزات کا آرڈر دیا گیا

اپریل 2020 سے 5 دسمبر 2025 تک، اس ایجنٹ نے درج ذیل آرڈر دیے ہیں:

720 ادا شدہ آرڈرز
1 واحد منسوخی — 5.5 سال میں

0.14% کی منسوخی کی شرح تقریباً ناقابل سماعت ہے۔
اتنی کم کیوں؟ کیونکہ یہ ایجنٹ ہر کارکن کے لیے درخواستیں ذاتی طور پر جمع کرواتی ہے — ادائیگی سے پہلے درستگی کو یقینی بناتے ہوئے اور غلطیوں کو ختم کرتے ہوئے۔

یہ اضافی آمدنی کا ماڈل کیسے کام کرتا ہے

یہ ایجنٹ ریفرل ٹریفک نہیں بھیجتی؛ بلکہ، وہ اپنی افرادی قوت کی جانب سے دستی طور پر درخواست دیتی ہے، اور:

اسے اپنے آرڈر کی مقدار کے لحاظ سے IDA سے رعایت ملتی ہے
ہم نے جو سنا ہے اس کے مطابق، وہ دستاویزات اپنے کلائنٹس کو تقریباً 150 یورو فی دستاویز میں دوبارہ فروخت کرتی ہے
وہ ہماری رعایتی قیمتوں کے اوپر تقریباً €100 اضافہ کرتی ہے

آج وہ 47% رعایت کی سطح پر ہے۔ یہ ایک ایسا ماڈل ہے جسے کوئی بھی بھرتی یا اسٹافنگ کمپنی نقل کر سکتی ہے۔

آپ کو مالیاتی ڈھانچے کو سمجھنے میں مدد کے لیے، یہ ہمارا معیاری رعایتی شیڈول ہے:

15% — پہلا آرڈر
30% — دوسرا–10واں
33% — 11واں–30واں
35% — 31واں–50واں
37% — 51واں–100واں
40% — 101واں–300واں
43% — 301واں–500واں
47% — 501واں–1000واں
50% — 1001+

گزشتہ 5.5 سال میں ہماری اوسط بنیادی قیمت (رعایت کے بغیر) $60 تھی۔

اس ایجنٹ نے اصل میں کتنا کمایا

ہر دوبارہ فروخت شدہ دستاویز تقریباً یہ پیدا کرتی ہے:

دوبارہ فروخت کی قیمت: €150
ایجنٹ کی قیمت: ہماری بنیادی قیمت منفی رعایت
اس کا اوسط منافع: ~€100 فی دستاویز

اب اسے 720 آرڈرز سے ضرب دیں:

تخمینی آمدنی:

720 × €100 ≈ €72,000
5.5 سال میں۔

یہ کوئی “جلد امیر ہو جاؤ” اسکیم نہیں ہے — یہ ایک چھوٹے بھرتی دفتر کے لیے مستحکم آمدنی کا ذریعہ ہے جو روزانہ کی بنیاد پر بین الاقوامی ملازمین کے ساتھ کام کرتا ہے۔

یہ آمدنی کا ذریعہ بھرتی ایجنسیوں کے لیے کیوں کام کرتا ہے

یہ ماڈل اس لیے کامیاب ہوتا ہے کیونکہ:

ایجنسیاں پہلے سے ہی ذاتی ڈیٹا اور دستاویزات کو ہینڈل کرتی ہیں
کارکن بھرتی کرنے والوں پر اعتماد کرتے ہیں اور ان کی سفارشات پر عمل کرتے ہیں
یہ عمل قدرتی طور پر موجودہ ورک فلوز میں ضم ہو جاتا ہے
جب ایجنسی خود ڈیٹا جمع کرواتی ہے تو منسوخیاں انتہائی نایاب ہوتی ہیں
کوئی ادا شدہ مارکیٹنگ نہیں، کوئی انوینٹری نہیں، کوئی خطرہ نہیں

یہ ایک اور ونڈونر-ون-ون صورتحال ہے:

ہمیں نئے کلائنٹس ملتے ہیں
آپ، ایجنٹ، مستحکم آمدنی حاصل کرتے ہیں اور کسٹمر کی اطمینان میں اضافہ کرتے ہیں
آپ کے کلائنٹس کو ایک ایسی دستاویز ملتی ہے جسے وہ مقامی اور عالمی سطح پر استعمال کر سکتے ہیں

اور چونکہ یہ ایجنٹ ذاتی طور پر کاغذی کارروائی کو سنبھالتی ہے، منسوخی کی شرح تقریباً صفر ہے — جو سب کو فائدہ پہنچاتی ہے۔

کیا یہ ایک بڑا کاروبار ہے؟ نہیں۔

کیا یہ ایک مضبوط طویل مدتی آمدنی کا ذریعہ ہے؟ بالکل۔

ایک چھوٹے بھرتی کار کے لیے، 5.5 سال میں اضافی €72,000 — تقریباً کسی خطرے کے بغیر اور بہت قابل پیش گوئی طلب کے ساتھ — بنیادی کاروبار میں ایک مضبوط، قابل اعتماد اضافہ ہے۔

اور اہم بات:
اس نے یہ ایک دفتر، کوئی مارکیٹنگ نہیں، اور کوئی سرمایہ کاری نہیں کے ساتھ حاصل کیا۔