กรณีศึกษาตัวแทนระดับทอง: สำนักงานรับสมัครงานเล็กๆ แห่งหนึ่งทำยอดคำสั่งซื้อได้ถึง 720 รายการ

บริษัทจัดหางานและบริษัทจัดหาพนักงานในปัจจุบันกำลังมองหาแหล่งรายได้เสริมที่มั่นคงและไม่ต้องใช้ความพยายามมาก การแข่งขันกำลังเพิ่มขึ้น อัตรากำไรกำลังลดลง และบริษัทต่างๆ ต้องการวิธีที่จะทำรายได้เพิ่มเติมจากการติดต่อกับลูกค้าแต่ละครั้งโดยไม่เพิ่มต้นทุนในการดำเนินงาน

ทำไมบริษัทจัดหาพนักงานต้องการแหล่งรายได้เสริมในปัจจุบัน

ผู้จัดหางานทำงานอยู่แล้วกับผู้สมัครที่:

สมัครงานในต่างประเทศ
ต้องการเอกสาร
ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
พึ่งพาบริษัทเพื่อขอคำแนะนำ

สิ่งนี้สร้างโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการเสนอบริการเพิ่มมูลค่าที่สร้างรายได้เพิ่มเติมโดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย

บริษัทจัดหางานสามารถสร้างรายได้เสริมได้อย่างไร: กรณีศึกษาจริงจากสำนักงานเล็กๆ

นี่คือกรณีศึกษาจริงระยะยาวที่แสดงให้เห็นว่าสำนักงานจัดหางานเล็กๆ แห่งหนึ่งในมอลตาเพิ่มแหล่งรายได้เสริมที่สม่ำเสมอได้อย่างไร — โดยไม่ต้องทำการตลาด ไม่ต้องจ้างพนักงานใหม่ และแทบไม่มีการยกเลิก

ตัวแทนรายนี้คือใคร?

รหัสตัวแทน: #36
ประเทศ: มอลตา
ประเภทธุรกิจ: บริษัทจัดหางานขนาดเล็กที่ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ลงทะเบียน: เมษายน 2020 (ช่วงล็อกดาวน์จาก COVID)

เธอไม่ได้ต้องการสร้างธุรกิจใหม่ — แค่ต้องการแหล่งรายได้เสริมสำหรับพนักงานที่เธอช่วยเหลืออยู่แล้ว

720 คำสั่งซื้อภายใน 5 ปี

ผลลัพธ์: มีการสั่งเอกสาร 720 ฉบับ

ตั้งแต่เมษายน 2020 ถึง 5 ธันวาคม 2025 ตัวแทนรายนี้มีคำสั่งซื้อ:

720 คำสั่งซื้อที่ชำระเงินแล้ว
1 การยกเลิกเดียว — ตลอดระยะเวลา 5.5 ปี

อัตราการยกเลิก0.14% นั้นแทบไม่เคยได้ยินมาก่อน
ทำไมถึงต่ำมาก? เพราะตัวแทนรายนี้ส่งใบสมัครด้วยตนเองสำหรับแรงงานแต่ละคนที่เธอช่วยเหลือ — ทำให้มั่นใจในความถูกต้องและกำจัดข้อผิดพลาดก่อนการชำระเงิน

โมเดลรายได้เสริมนี้ทำงานอย่างไร

ตัวแทนรายนี้ไม่ได้ส่งต่อการเข้าชมเว็บไซต์ แต่เธอสมัครด้วยตนเองในนามของแรงงานของเธอ และ:

เธอได้รับส่วนลดจาก IDA ขึ้นอยู่กับปริมาณคำสั่งซื้อของเธอ
ตามที่เราทราบ เธอขายเอกสารต่อให้กับลูกค้าของเธอในราคาประมาณ150 ยูโรต่อฉบับ
เธอเพิ่มราคาประมาณ100 ยูโรจากราคาลดของเรา

ปัจจุบันเธออยู่ที่ระดับส่วนลด 47% นี่คือโมเดลที่บริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหาพนักงานใดๆสามารถทำซ้ำได้

เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจโครงสร้างทางการเงิน นี่คือตารางส่วนลดมาตรฐานของเรา:

15% — คำสั่งซื้อที่ 1
30% — ที่ 2-10
33% — ที่ 11-30
35% — ที่ 31-50
37% — ที่ 51-100
40% — ที่ 101-300
43% — ที่ 301-500
47% — ที่ 501-1000
50% — ที่ 1001 ขึ้นไป

ราคาฐานเฉลี่ยของเรา (ไม่รวมส่วนลด) ในช่วง 5.5 ปีที่ผ่านมาคือ$60

ตัวแทนรายนี้ได้รับรายได้จริงเท่าไหร่

เอกสารที่ขายต่อแต่ละฉบับสร้างรายได้ประมาณ:

ราคาขายต่อ: 150 ยูโร
ราคาตัวแทน: ราคาฐานของเราหักส่วนลด
กำไรเฉลี่ยของเธอ: ~100 ยูโรต่อเอกสาร

ตอนนี้คูณด้วย720 คำสั่งซื้อ:

รายได้โดยประมาณ:

720 × 100 ยูโร ≈ 72,000 ยูโร
ตลอดระยะเวลา 5.5 ปี

นี่ไม่ใช่แผน “รวยเร็ว” — มันเป็นแหล่งรายได้ที่สม่ำเสมอสำหรับสำนักงานจัดหางานเล็กๆ ที่ทำงานกับพนักงานต่างชาติอยู่แล้วทุกวัน

ทำไมแหล่งรายได้นี้ถึงใช้ได้ผลกับบริษัทจัดหางาน

โมเดลนี้ประสบความสำเร็จเพราะ:

บริษัทจัดหางานจัดการข้อมูลส่วนบุคคลและเอกสารอยู่แล้ว
แรงงานไว้วางใจผู้จัดหางานและปฏิบัติตามคำแนะนำของพวกเขา
กระบวนการบูรณาการเข้ากับขั้นตอนการทำงานที่มีอยู่แล้วอย่างเป็นธรรมชาติ
การยกเลิกหายากมากเมื่อบริษัทจัดหางานส่งข้อมูลด้วยตนเอง
ไม่มีการตลาดแบบเสียเงิน ไม่มีสินค้าคงคลัง ไม่มีความเสี่ยง

มันเป็นสถานการณ์ได้ประโยชน์ทุกฝ่ายอีกครั้ง:

เราได้ลูกค้าใหม่
คุณ ในฐานะตัวแทน ได้รับรายได้ที่มั่นคงและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
ลูกค้าของคุณได้รับเอกสารที่สามารถใช้ได้ทั้งในท้องถิ่นและทั่วโลก

และเพราะตัวแทนรายนี้จัดการเอกสารด้วยตนเอง อัตราการยกเลิกจึงใกล้เคียงศูนย์ — เป็นประโยชน์ต่อทุกคน

นี่เป็นธุรกิจขนาดใหญ่หรือไม่? ไม่ใช่

มันเป็นแหล่งรายได้ระยะยาวที่มั่นคงหรือไม่? อย่างแน่นอน

สำหรับผู้จัดหางานรายเล็ก รายได้เสริม72,000 ยูโรตลอด 5.5 ปี — โดยแทบไม่มีความเสี่ยงและมีความต้องการที่คาดการณ์ได้มาก — เป็นส่วนเสริมที่แข็งแกร่งและเชื่อถือได้สำหรับธุรกิจหลัก

และที่สำคัญ:
เธอประสบความสำเร็จนี้ด้วยสำนักงานเดียว ไม่มีการตลาด และไม่มีการลงทุนเงินทุน