Алтын Деңгейдегі Агент Жағдайы: Бір Шағын Жұмыспен Қамту Кеңсесі 720 Тапсырысқа Қалай Жетті

Бүгінгі таңда жұмыспен қамту және персонал іріктеу агенттіктері тұрақты, аз күш жұмсайтын қосымша кіріс көздерін іздеуде. Бәсекелестік артуда, маржа азаюда және агенттіктерге операциялық шығындарды арттырмай әрбір клиентпен өзара әрекеттесуден көбірек табу жолдары қажет.

Персонал Іріктеу Агенттіктеріне Бүгін Қосымша Кіріс Көздері Неліктен Қажет

Рекрутерлер мынадай үміткерлермен жұмыс істейді:

шетелдегі жұмысқа өтініш беретіндер
құжаттама қажет ететіндер
құжаттармен жұмыс істеуге көмек қажет ететіндер
нұсқау алу үшін агенттіктерге сенетіндер

Бұл өте аз шығынмен қосымша кіріс әкелетін қосымша құнды қызметтерді ұсынудың тамаша мүмкіндігін жасайды.

Жұмыспен Қамту Агенттіктері Қосымша Кіріс Табу Жолы: Шағын Кеңседен Нақты Жағдай

Мұнда Мальтадағы шағын жұмыспен қамту кеңсесі маркетингсіз, жаңа қызметкерлерсіз және іс жүзінде нөлдік бас тартулармен тұрақты қосымша кіріс ағынын қалай қосқанын көрсететін нақты, ұзақ мерзімді жағдай келтірілген.

Бұл агент кім?

Агент ID: #36
Ел: Мальта
Бизнес түрі: Оңтүстік-Шығыс Азиядан келген шетелдік жұмысшыларға көмектесетін шағын жұмыспен қамту агенттігі
Тіркелген: 2020 жылдың сәуірі (COVID оқшаулау кезеңінде)

Ол жаңа бизнес құруды көздемеді — тек өзі көмектесіп жүрген қызметкерлер үшін қосымша кіріс ағынын көздеді.

5 жыл ішінде 720 тапсырыс

Нәтижелер: 720 құжат тапсырыс берілді

2020 жылдың сәуірінен 2025 жылдың 5 желтоқсанына дейін бұл агент орындады:

720 төленген тапсырыс
1 ғана бас тарту — 5,5 жыл ішінде

0,14% бас тарту деңгейі іс жүзінде байқалмайды.
Неге мұндай төмен? Себебі бұл агент өзі көмектесетін әрбір жұмысшы үшін өтініштерді жеке жібереді — төлемге дейін дәлдікті қамтамасыз етіп, қателерді жояды.

Бұл Қосымша Кіріс Моделі Қалай Жұмыс Істейді

Бұл агент жолдама трафигін жібермейді; оның орнына ол өз жұмыс күшінің атынан қолмен өтініш жасайды және:

Ол тапсырыс көлеміне байланысты IDA-дан жеңілдік алады
Біз естігеніміздей, ол құжаттарды өз клиенттеріне шамамен 150 еуро бағасымен қайта сатады
Ол біздің жеңілдікті бағаларымыздың үстіне шамамен €100 қосады

Бүгін ол 47% жеңілдік деңгейінде. Бұл кез келген жұмыспен қамту немесе персонал іріктеу компаниясы қайталай алатын модель.

Қаржылық құрылымды түсінуге көмектесу үшін, міне біздің стандартты жеңілдік кестеміз:

15% — 1-ші тапсырыс
30% — 2-10-шы
33% — 11-30-шы
35% — 31-50-ші
37% — 51-100-ші
40% — 101-300-ші
43% — 301-500-ші
47% — 501-1000-ші
50% — 1001+

Соңғы 5,5 жыл ішіндегі біздің орташа базалық баға (жеңілдіксіз) $60 болды.

Бұл Агент Іс Жүзінде Қанша Тапты

Әрбір қайта сатылған құжат шамамен мынаны әкеледі:

Қайта сату бағасы: €150
Агент бағасы: Біздің базалық баға минус жеңілдік
Оның орташа пайдасы: ~€100 құжат үшін

Енді мұны 720 тапсырысқа көбейтіңіз:

Болжамды кіріс:

720 × €100 ≈ €72,000
5,5 жылда.

Бұл “тез байыңыз” схемасы емес — бұл халықаралық қызметкерлермен күн сайын жұмыс істейтін шағын жұмыспен қамту кеңсесі үшін тұрақты кіріс ағыны.

Бұл Кіріс Ағыны Жұмыспен Қамту Агенттіктері Үшін Неліктен Жұмыс Істейді

Бұл модель сәтті болады, өйткені:

Агенттіктер жеке деректермен және құжаттамамен әлдеқашан айналысады
Жұмысшылар рекрутерлерге сенеді және олардың ұсыныстарын орындайды
Процесс бар жұмыс ағынына табиғи түрде енеді
Агенттік деректерді өзі жіберген кезде бас тартулар өте сирек кездеседі
Төленген маркетинг жоқ, қор жоқ, тәуекел жоқ

Бұл тағы бір үш жақты пайда жағдайы:

Біз жаңа клиенттер аламыз
Сіз, агент ретінде, тұрақты кіріс аласыз және тұтынушылардың қанағаттануын арттырасыз
Сіздің клиенттеріңіз жергілікті және жаһандық деңгейде пайдалана алатын құжат алады

Және бұл агент құжаттармен жеке айналысатындықтан, бас тарту деңгейі іс жүзінде нөлге жақын — бұл бәріне пайда әкеледі.

Бұл үлкен бизнес пе? Жоқ.

Бұл берік ұзақ мерзімді кіріс ағыны ма? Әрине.

Шағын рекрутер үшін қосымша €72,000 5,5 жылда — іс жүзінде тәуекелсіз және өте болжанатын сұранысымен — негізгі бизнеске күшті, сенімді қосымша болып табылады.

Және маңыздысы:
Ол мұны бір кеңсемен, маркетингсіз және капитал инвестициясыз жетті.