סוכנויות גיוס והשמה כיום מחפשות מקורות הכנסה נוספים יציבים וללא מאמץ רב. התחרות גוברת, שולי הרווח מצטמצמים, וסוכנויות זקוקות לדרכים להרוויח יותר מכל אינטראקציה עם לקוח מבלי להגדיל עלויות תפעוליות.
מדוע סוכנויות השמה זקוקות למקורות הכנסה נוספים כיום
מגייסים כבר עובדים עם מועמדים אשר:
- מגישים מועמדות לעבודות בחו”ל
- זקוקים למסמכים
- דורשים עזרה במילוי טפסים
- מסתמכים על סוכנויות להכוונה
זה יוצר הזדמנות אידיאלית להציע שירותים בעלי ערך מוסף שמייצרים הכנסה נוספת עם תקורה מינימלית מאוד.
כיצד סוכנויות גיוס יכולות להרוויח הכנסה נוספת: מקרה אמיתי ממשרד קטן
הנה מקרה אמיתי לטווח ארוך שמראה בדיוק כיצד משרד גיוס קטן במלטה הוסיף מקור הכנסה קבוע ועקבי – ללא שיווק, ללא עובדים חדשים, וכמעט ללא ביטולים.
מי הוא סוכן זה?
- מזהה סוכן: #36
- מדינה: מלטה
- סוג עסק: סוכנות גיוס קטנה המסייעת לעובדים זרים מדרום מזרח אסיה
- רישום: אפריל 2020 (במהלך סגר הקורונה)
היא לא חיפשה לבנות עסק חדש – רק מקור הכנסה נוסף עבור העובדים שכבר סייעה להם.
התוצאות: 720 מסמכים שהוזמנו
מאפריל 2020 עד 5 בדצמבר 2025, סוכן זה ביצע:
- 720 הזמנות ששולמו
- ביטול אחד בלבד – לאורך 5.5 שנים
שיעור ביטולים של 0.14% הוא כמעט חסר תקדים.
מדוע כל כך נמוך? מכיוון שסוכן זה מגיש את הבקשות באופן אישי עבור כל עובד שהיא מסייעת לו – מבטיחה דיוק ומונעת טעויות לפני התשלום.
כיצד מודל הכנסה נוסף זה עובד
סוכן זה לא שולח תנועת הפניות; במקום זאת, היא מגישה בקשות באופן ידני מטעם כוח העבודה שלה, ו:
- היא מקבלת הנחה מ-IDA בהתאם לנפח ההזמנות שלה
- על פי מה ששמענו, היא מוכרת מחדש את המסמכים ללקוחותיה בכ-150 יורו כל אחד
- היא מוסיפה בערך 100 יורו נוספים על המחירים המוזלים שלנו
היום היא נמצאת ברמת הנחה של 47%. זהו מודל שכל חברת גיוס או השמה יכולה לשכפל.
כדי לעזור לך להבין את המבנה הפיננסי, הנה לוח ההנחות הסטנדרטי שלנו:
- 15% — הזמנה ראשונה
- 30% — 2-10
- 33% — 11-30
- 35% — 31-50
- 37% — 51-100
- 40% — 101-300
- 43% — 301-500
- 47% — 501-1000
- 50% — 1001+
המחיר הבסיסי הממוצע שלנו (ללא הנחה) ב-5.5 השנים האחרונות היה $60.
כמה סוכן זה הרוויח בפועל
כל מסמך שנמכר מחדש מייצר בערך:
- מחיר מכירה חוזרת: 150 יורו
- מחיר לסוכן: המחיר הבסיסי שלנו פחות הנחה
- הרווח הממוצע שלה: ~100 יורו למסמך
עכשיו הכפל את זה ב-720 הזמנות:
הכנסות משוערות:
720 × 100 יורו ≈ 72,000 יורו
לאורך 5.5 שנים.
זו לא תוכנית “התעשר מהר” – זה מקור הכנסה יציב למשרד גיוס קטן שכבר עובד עם עובדים בינלאומיים מדי יום.
מדוע מקור הכנסה זה עובד עבור סוכנויות גיוס
מודל זה מצליח כי:
- סוכנויות כבר מטפלות במידע אישי ובתיעוד
- עובדים סומכים על מגייסים ומקבלים את המלצותיהם
- התהליך משתלב באופן טבעי בתהליכי העבודה הקיימים
- ביטולים הם נדירים ביותר כאשר הסוכנות מגישה את הנתונים בעצמה
- אין שיווק בתשלום, אין מלאי, אין סיכון
זה עוד מצב win-win-win:
- אנחנו מקבלים לקוחות חדשים
- אתם, הסוכן, מרוויחים הכנסה יציבה ומגבירים שביעות רצון לקוחות
- הלקוחות שלכם מקבלים מסמך שהם יכולים להשתמש בו מקומית ועולמית
ומכיוון שסוכן זה מטפל אישית במסמכים, שיעור הביטולים הוא כמעט אפס – מועיל לכולם.
האם זה עסק ענק? לא.
האם זה מקור הכנסה מוצק לטווח ארוך? בהחלט.
עבור מגייס קטן, תוספת של 72,000 יורו לאורך 5.5 שנים – כמעט ללא סיכון ועם ביקוש צפוי מאוד – היא תוספת חזקה ואמינה לעסק הליבה.
ובאופן חשוב:
היא השיגה זאת עם משרד אחד, ללא שיווק, וללא השקעת הון.
כיצד להתחיל להרוויח הכנסה נוספת כסוכן IDA
אתם יכולים להירשם כאן: https://idaoffice.org/agent/register/
אם אתם מפעילים:
- סוכנות גיוס
- סוכנות השמה
- ייעוץ הגירה
- משרד סיוע למסמכים
…אז אתם יכולים ליישם את אותו מודל באופן מיידי.
צילומי מסך
מקרים אמיתיים נוספים של הכנסה נוספת לעסקים קטנים
ראו כיצד השכרת קטנועים קטנה בסרי לנקה יצרה 355 מכירות ב-8 חודשים.
כיצד סוכנות נסיעות בערב הסעודית הנפיקה 555 מסמכים ללא ביטולים.
כיצד משרדי נוטריון, תרגום ושירותים רב-תחומיים יכולים להרוויח הכנסה נוספת.
שאלות נפוצות
כיצד סוכנות גיוס יכולה להרוויח הכנסה נוספת ללא השקעה משמעותית?
על ידי הצעת שירותי תיעוד משלימים כמו מסמכי IDA, שאינם דורשים מלאי, שיווק או הרחבת צוות.
כמה הכנסה נוספת משרד גיוס קטן יכול להרוויח באופן ריאלי?
בין כמה מאות לכמה אלפי יורו בחודש, בהתאם לזרימת הלקוחות. המקרה האמיתי שלנו מראה 72,000 יורו לאורך 5.5 שנים.
האם מודל זה עובד עבור חברות השמה מחוץ למלטה?
כן. זה עובד בכל מקום שבו סוכנויות תומכות בעובדים זרים, עובדים עונתיים או תהליכי רילוקיישן.
Published December 10, 2025 • 4m to read
