Bugungi kunda ishga yollash va kadrlar agentliklari barqaror, kam sa’y-harakat talab qiladigan qo’shimcha daromad manbalarini qidirmoqda. Raqobat kuchaymoqda, foyda marjalari qisqarmoqda va agentliklar operatsion xarajatlarni oshirmasdan har bir mijoz bilan muloqotdan ko’proq daromad olish yo’llarini topishi kerak.
Nima Uchun Kadrlar Agentliklariga Bugungi Kunda Qo’shimcha Daromad Manbalari Kerak
Rекruterlar allaqachon quyidagi nomzodlar bilan ishlashadi:
- chet elga ish topish uchun ariza beradiganlar
- hujjatlar kerak bo’lganlar
- qog’oz ishlari bilan yordam kerak bo’lganlar
- yo’l-yo’riq olish uchun agentliklarga tayanganlar
Bu juda kam qo’shimcha xarajatlar bilan qo’shimcha daromad keltiradigan qo’shimcha xizmatlarni taklif qilish uchun ideal imkoniyat yaratadi.
Ishga Yollash Agentliklari Qanday Qilib Qo’shimcha Daromad Olishi Mumkin: Kichik Idoraning Haqiqiy Holati
Mana haqiqiy, uzoq muddatli holat — Maltadagi kichik ishga yollash idorasi qanday qilib — marketing qilmasdan, yangi xodimlar yollashsiz va deyarli bekor qilishlar bo’lmasdan — barqaror qo’shimcha daromad manbasini qo’shganini ko’rsatadi.
Bu agent kim?
- Agent ID: #36
- Mamlakat: Malta
- Biznes turi: Janubi-Sharqiy Osiyodan kelgan xorijlik ishchilarga yordam beradigan kichik ishga yollash agentligi
- Ro’yxatdan o’tgan: 2020 yil aprel (COVID karantin davrida)
U yangi biznes qurishni maqsad qilmagan — faqat allaqachon yordam bergan xodimlar uchun qo’shimcha daromad manbasini xohlagan.
Natijalar: 720 ta hujjat buyurtma qilindi
2020 yil apreldan 2025 yil 5-dekabrga qadar bu agent quyidagilarni amalga oshirdi:
- 720 ta to’langan buyurtma
- 1 ta bekor qilish — 5.5 yil davomida
0,14% bekor qilish darajasi deyarli eshitilmagan holat.
Nima uchun bunday past? Chunki bu agent o’zi yordam berayotgan har bir ishchi uchun arizalarni shaxsan topshiradi — aniqlikni ta’minlaydi va to’lovdan oldin xatolarni bartaraf etadi.
Bu Qo’shimcha Daromad Modeli Qanday Ishlaydi
Bu agent referral trafik yubormaydi; buning o’rniga, u o’z ishchi kuchi nomidan qo’lda ariza topshiradi va:
- U buyurtmalar hajmiga qarab IDA dan chegirma oladi
- Biz eshitgan ma’lumotlarga ko’ra, u hujjatlarni o’z mijozlariga har biri uchun taxminan 150 evro ga qayta sotadi
- U bizning chegirimali narxlarimizga taxminan €100 qo’shadi
Bugun u 47% chegirma darajasida. Bu har qanday ishga yollash yoki kadrlar kompaniyasi takrorlashi mumkin bo’lgan model.
Moliyaviy tuzilmani tushunishingizga yordam berish uchun, mana bizning standart chegirma jadvalimiз:
- 15% — 1-buyurtma
- 30% — 2-10-buyurtmalar
- 33% — 11-30-buyurtmalar
- 35% — 31-50-buyurtmalar
- 37% — 51-100-buyurtmalar
- 40% — 101-300-buyurtmalar
- 43% — 301-500-buyurtmalar
- 47% — 501-1000-buyurtmalar
- 50% — 1001+
Oxirgi 5.5 yil ichida bizning o’rtacha bazaviy narximiz (chegirisiz) $60 edi.
Bu Agent Aslida Qancha Daromad Oldi
Har bir qayta sotilgan hujjat taxminan quyidagi daromad keltiradi:
- Qayta sotish narxi: €150
- Agent narxi: Bizning bazaviy narximiz minus chegirma
- Uning o’rtacha foydasi: ~€100 har bir hujjat uchun
Endi buni 720 ta buyurtmaga ko’paytiring:
Taxminiy daromad:
720 × €100 ≈ €72,000
5.5 yil davomida.
Bu “tez boyish” sxemasi emas — bu xalqaro xodimlar bilan har kuni ishlaydigan kichik ishga yollash idorasi uchun barqaror daromad manbasi.
Nima Uchun Bu Daromad Manbasi Ishga Yollash Agentliklari Uchun Ishlaydi
Bu model muvaffaqiyatli, chunki:
- Agentliklar allaqachon shaxsiy ma’lumotlar va hujjatlar bilan shug’ullanadilar
- Ishchilar rekruterlarga ishonishadi va ularning tavsiyalariga amal qilishadi
- Jarayon mavjud ish oqimlariga tabiiy ravishda integratsiya qilinadi
- Agentlik ma’lumotlarni o’zi topshirganda bekor qilishlar juda kam uchraydi
- Pullik marketing, inventar, xavf yo’q
Bu yana bir uch tomonlama foyda vaziyati:
- Biz yangi mijozlarni olamiz
- Siz, agent sifatida, barqaror daromad olasiz va mijozlar qoniqishini oshirasiz
- Sizning mijozlaringiz mahalliy va global miqyosda ishlatishlari mumkin bo’lgan hujjat olishadi
Va bu agent hujjatlar bilan shaxsan shug’ullangani uchun, bekor qilish darajasi deyarli nolga teng — bu hammaga foyda keltiradi.
Bu katta biznesmi? Yo’q.
Bu uzoq muddatli mustahkam daromad manbasimi? Albatta.
Kichik rekruter uchun 5.5 yil davomida qo’shimcha €72,000 — deyarli xavfsiz va juda bashorat qilinadigan talab bilan — asosiy biznesga kuchli, ishonchli qo’shimchadir.
Va muhimi:
U bunga bitta ofis, marketing yo’q va kapital investitsiya yo’q bilan erishdi.
IDA Agent Sifatida Qo’shimcha Daromad Olishni Qanday Boshlash Mumkin
Siz bu yerda ro’yxatdan o’tishingiz mumkin: https://idaoffice.org/agent/register/
Agar siz quyidagilarni boshqarsangiz:
- ishga yollash agentligi
- kadrlar agentligi
- migratsiya maslahati
- hujjatlar bilan yordam berish idorasi
…unda siz xuddi shu modelni darhol qo’llashingiz mumkin.
Skrinshot Rasmlari
Kichik biznes uchun qo’shimcha daromadning boshqa haqiqiy holatlari
Shri-Lankadagi kichik skuter ijarasi 8 oy ichida 355 ta sotuvga qanday erishganini ko’ring.
Notariat, tarjima va ko’p xizmat idoralari qanday qilib qo’shimcha daromad olishi mumkin.
Tez-tez so’raladigan savollar
Ishga yollash agentligi katta investitsiyasiz qanday qilib qo’shimcha daromad olishi mumkin?
IDA hujjatlari kabi qo’shimcha hujjatlar xizmatlarini taklif qilish orqali, bu esa inventar, marketing yoki xodimlar kengaytirishni talab qilmaydi.
Kichik ishga yollash idorasi real ravishda qancha qo’shimcha daromad olishi mumkin?
Mijozlar oqimiga qarab, oyiga bir necha yuz dan bir necha ming evrogacha. Bizning haqiqiy holatimiz 5.5 yil davomida €72,000 ni ko’rsatadi.
Bu model Maltadan tashqaridagi kadrlar firmalari uchun ishlaydimi?
Ha. Bu agentliklar xorijlik ishchilarni, mavsumiy mehnatni yoki ko’chib o’tish jarayonlarini qo’llab-quvvatlaydigan har qanday joyda ishlaydi.
Published December 05, 2025 • 5m to read
