Gull-stigs umboðsmaður: Hvernig ein lítil ráðningarskrifstofa náði 720 pöntunum

Ráðningar- og starfsmannastofur í dag eru að leita að stöðugum, áreynslulitlum viðbótartekjustreymi. Samkeppni er að aukast, framlegð er að minnka og stofnanir þurfa leiðir til að vinna meira af hverri samskiptum við viðskiptavini án þess að auka rekstrarkostnað.

Af hverju starfsmannastofur þurfa aukið tekjustreymi í dag

Ráðningaraðilar vinna nú þegar með umsækjendum sem:

sækja um störf erlendis
þurfa skjöl
þurfa aðstoð við pappírsvinnu
treysta á stofnanir fyrir leiðsögn

Þetta skapar tilvalið tækifæri til að bjóða upp á virðisaukandi þjónustu sem skapar viðbótartekjur með mjög litlum kostnaði.

Hvernig ráðningarstofnanir geta aflað aukatekna: Raunverulegt tilvik frá lítilli skrifstofu

Hér er raunverulegt, langtíma tilvik sem sýnir nákvæmlega hvernig lítil ráðningarskrifstofa á Möltu bætti við stöðugu auknu tekjustreymi — án markaðssetningar, án nýs starfsfólks og með næstum engar afbókanir.

Hver er þessi umboðsmaður?

Umboðsmanns-auðkenni: #36
Land: Malta
Tegund fyrirtækis: lítil ráðningarstofnun sem hjálpar erlendum starfsmönnum frá Suðaustur-Asíu
Skráð: apríl 2020 (í COVID lokun)

Hún var ekki að leita að því að byggja upp nýtt fyrirtæki — aðeins viðbótartekjustreymi fyrir starfsmennina sem hún var nú þegar að hjálpa.

720 pantanir á 5 árum

Niðurstöðurnar: 720 skjöl pöntuð

Frá apríl 2020 til 5. desember 2025 hefur þessi umboðsmaður lagt inn:

720 greiddar pantanir
1 ein afbókun — á 5,5 árum

Afbókunarhlutfall upp á 0,14% er næstum óþekkt.
Af hverju svona lágt? Vegna þess að þessi umboðsmaður sendir umsóknirnar inn persónulega fyrir hvern starfsmann sem hún aðstoðar — tryggir nákvæmni og útilokar mistök áður en greitt er.

Hvernig þetta viðbótartekjulíkan virkar

Þessi umboðsmaður sendir ekki tilvísanaumferð; í staðinn sækir hún handvirkt um fyrir hönd vinnuafls síns, og:

Hún fær afslátt frá IDA eftir pöntunarmagni
Samkvæmt því sem við heyrum endurselur hún skjölin til viðskiptavina sinna fyrir um 150 EUR hvert
Hún bætir um það bil €100 ofan á afsláttarverð okkar

Í dag er hún á 47% afsláttarstigi. Þetta er líkan sem hvaða ráðningar- eða starfsmannafyrirtæki sem er getur endurtekið.

Til að hjálpa þér að skilja fjárhagslega uppbyggingu, hér er staðlað afsláttaráætlun okkar:

15% — 1. pöntun
30% — 2.–10.
33% — 11.–30.
35% — 31.–50.
37% — 51.–100.
40% — 101.–300.
43% — 301.–500.
47% — 501.–1000.
50% — 1001+

Meðalgrunnverð okkar (án afsláttar) síðustu 5,5 ár var $60.

Hversu mikið þessi umboðsmaður raunverulega þénaði

Hvert endurselt skjal skapar um það bil:

Endursöluverð: €150
Umboðsmannsverð: Grunnverð okkar að frádregnum afslætti
Meðalhagnaður hennar: ~€100 á hvert skjal

Margfaldaðu þetta núna með 720 pöntunum:

Áætlaðar tekjur:

720 × €100 ≈ €72.000
Á 5,5 árum.

Þetta er ekki “verða-ríkur-fljótt” áætlun — þetta er stöðugt tekjustreymi fyrir litla ráðningarskrifstofu sem vinnur nú þegar með alþjóðlegum starfsmönnum daglega.

Af hverju þetta tekjustreymi virkar fyrir ráðningarstofnanir

Þetta líkan gengur vel vegna þess að:

Stofnanir sjá nú þegar um persónuupplýsingar og skjöl
Starfsmenn treysta ráðningaraðilum og fylgja ráðleggingum þeirra
Ferlið samþættist náttúrulega inn í núverandi vinnuflæði
Afbókanir eru mjög sjaldgæfar þegar stofnunin sendir inn gögn sjálf
Engin greidd markaðssetning, engar birgðir, engin áhætta

Þetta er enn eitt vinna-vinna-vinna ástandið:

Við fáum nýja viðskiptavini
Þú, umboðsmaðurinn, færð stöðugar tekjur og eykur ánægju viðskiptavina
Viðskiptavinir þínir fá skjal sem þeir geta notað staðbundið og á heimsvísu

Og vegna þess að þessi umboðsmaður sér persónulega um pappírsvinnuna er afbókunarhlutfallið næstum núll — sem kemur öllum til góða.

Er þetta stórt fyrirtæki? Nei.

Er þetta traust langtíma tekjustreymi? Algerlega.

Fyrir lítinn ráðningaraðila eru auknar €72.000 á 5,5 árum — með næstum engri áhættu og mjög fyrirsjáanlegri eftirspurn — sterk, áreiðanleg viðbót við kjarnastarfsemina.

Og mikilvægt:
Hún náði þessu með einni skrifstofu, engri markaðssetningu og engri fjárfestingu.