Agen rekrutmen dan tenaga kerja saat ini sedang mencari aliran pendapatan tambahan yang stabil dengan usaha minimal. Persaingan semakin meningkat, margin semakin menyusut, dan agen membutuhkan cara untuk menghasilkan lebih banyak dari setiap interaksi klien tanpa meningkatkan biaya operasional.
Mengapa Agen Tenaga Kerja Membutuhkan Aliran Pendapatan Tambahan Saat Ini
Perekrut sudah bekerja dengan kandidat yang:
- melamar pekerjaan di luar negeri
- membutuhkan dokumentasi
- memerlukan bantuan dengan dokumen
- mengandalkan agen untuk bimbingan
Ini menciptakan peluang ideal untuk menawarkan layanan bernilai tambah yang menghasilkan pendapatan tambahan dengan overhead yang sangat sedikit.
Bagaimana Agen Rekrutmen Dapat Menghasilkan Pendapatan Tambahan: Kasus Nyata dari Kantor Kecil
Berikut adalah kasus nyata jangka panjang yang menunjukkan secara tepat bagaimana kantor rekrutmen kecil di Malta menambahkan aliran pendapatan tambahan yang konsisten — tanpa pemasaran, tanpa staf baru, dan dengan hampir nol pembatalan.
Siapa agen ini?
- ID Agen: #36
- Negara: Malta
- Jenis bisnis: agen rekrutmen kecil yang membantu pekerja asing dari Asia Tenggara
- Terdaftar: April 2020 (selama lockdown COVID)
Dia tidak berniat membangun bisnis baru — hanya aliran pendapatan tambahan untuk karyawan yang sudah dia bantu.
Hasilnya: 720 dokumen dipesan
Dari April 2020 hingga 5 Desember 2025, agen ini telah menempatkan:
- 720 pesanan berbayar
- 1 pembatalan tunggal — selama 5,5 tahun
Tingkat pembatalan 0,14% hampir tidak pernah terdengar.
Mengapa begitu rendah? Karena agen ini mengajukan aplikasi secara pribadi untuk setiap pekerja yang dia bantu — memastikan akurasi dan menghilangkan kesalahan sebelum pembayaran.
Bagaimana Model Pendapatan Tambahan Ini Bekerja
Agen ini tidak mengirim lalu lintas rujukan; sebaliknya, dia mengajukan secara manual atas nama tenaga kerjanya, dan:
- Dia menerima diskon dari IDA tergantung pada volume pesanannya
- Menurut yang kami dengar, dia menjual kembali dokumen kepada kliennya sekitar 150 EUR per dokumen
- Dia menambahkan sekitar €100 di atas harga diskon kami
Saat ini dia berada di level diskon 47%. Ini adalah model yang dapat direplikasi oleh perusahaan rekrutmen atau tenaga kerja mana pun.
Untuk membantu Anda memahami struktur keuangan, berikut jadwal diskon standar kami:
- 15% — pesanan ke-1
- 30% — ke-2 hingga ke-10
- 33% — ke-11 hingga ke-30
- 35% — ke-31 hingga ke-50
- 37% — ke-51 hingga ke-100
- 40% — ke-101 hingga ke-300
- 43% — ke-301 hingga ke-500
- 47% — ke-501 hingga ke-1000
- 50% — 1001+
Harga dasar rata-rata kami (tanpa diskon) dalam 5,5 tahun terakhir adalah $60.
Berapa Banyak Agen Ini Sebenarnya Menghasilkan
Setiap dokumen yang dijual kembali menghasilkan sekitar:
- Harga jual kembali: €150
- Harga agen: Harga dasar kami dikurangi diskon
- Keuntungan rata-ratanya: ~€100 per dokumen
Sekarang kalikan ini dengan 720 pesanan:
Perkiraan penghasilan:
720 × €100 ≈ €72.000
Selama 5,5 tahun.
Ini bukan skema “cepat kaya” — ini adalah aliran pendapatan yang stabil untuk kantor rekrutmen kecil yang sudah bekerja dengan karyawan internasional setiap hari.
Mengapa Aliran Pendapatan Ini Berhasil untuk Agen Rekrutmen
Model ini berhasil karena:
- Agen sudah menangani data pribadi dan dokumentasi
- Pekerja mempercayai perekrut dan mengikuti rekomendasi mereka
- Proses ini terintegrasi secara alami ke dalam alur kerja yang ada
- Pembatalan sangat jarang terjadi ketika agen mengirimkan data sendiri
- Tidak ada pemasaran berbayar, tidak ada inventaris, tidak ada risiko
Ini adalah situasi menang-menang-menang lainnya:
- Kami mendapatkan klien baru
- Anda, agen, mendapatkan pendapatan stabil dan meningkatkan kepuasan pelanggan
- Klien Anda mendapatkan dokumen yang dapat mereka gunakan secara lokal dan global
Dan karena agen ini menangani dokumen secara pribadi, tingkat pembatalan hampir nol — menguntungkan semua pihak.
Apakah ini bisnis besar? Tidak.
Apakah ini aliran pendapatan jangka panjang yang solid? Tentu saja.
Untuk perekrut kecil, tambahan €72.000 selama 5,5 tahun — dengan hampir tanpa risiko dan permintaan yang sangat dapat diprediksi — adalah tambahan yang kuat dan dapat diandalkan untuk bisnis inti.
Dan yang penting:
Dia mencapai ini dengan satu kantor, tanpa pemasaran, dan tanpa investasi modal.
Cara Mulai Menghasilkan Pendapatan Tambahan sebagai Agen IDA
Anda dapat mendaftar di sini: https://idaoffice.org/agent/register/
Jika Anda mengoperasikan:
- agen rekrutmen
- agen tenaga kerja
- konsultan migrasi
- kantor bantuan dokumen
…maka Anda dapat menerapkan model yang sama segera.
Tangkapan Layar
Kasus nyata lain dari pendapatan tambahan untuk usaha kecil
Lihat bagaimana persewaan skuter kecil di Sri Lanka menghasilkan 355 penjualan dalam 8 bulan.
Bagaimana agen perjalanan di Arab Saudi menerbitkan 555 dokumen dengan nol pembatalan.
Bagaimana kantor notaris, penerjemah dan multiservis dapat menghasilkan pendapatan tambahan.
FAQ
Bagaimana agen rekrutmen dapat menghasilkan pendapatan tambahan tanpa investasi besar?
Dengan menawarkan layanan dokumentasi tambahan seperti dokumen IDA, yang tidak memerlukan inventaris, pemasaran, atau ekspansi staf.
Berapa banyak pendapatan tambahan yang realistis dapat diperoleh kantor rekrutmen kecil?
Antara beberapa ratus hingga beberapa ribu euro per bulan, tergantung pada aliran klien. Kasus nyata kami menunjukkan €72.000 selama 5,5 tahun.
Apakah model ini berfungsi untuk perusahaan tenaga kerja di luar Malta?
Ya. Ini berfungsi di mana pun agen mendukung pekerja asing, tenaga kerja musiman, atau proses relokasi.
Diterbitkan Desember 10, 2025 • 5m untuk membaca
