Trường Hợp Đại Lý Cấp Vàng: Một Văn Phòng Tuyển Dụng Nhỏ Đạt 720 Đơn Hàng Như Thế Nào

Các công ty tuyển dụng và nhân sự ngày nay đang tìm kiếm nguồn doanh thu bổ sung ổn định, ít tốn công sức. Cạnh tranh ngày càng tăng, tỷ suất lợi nhuận ngày càng thu hẹp và các công ty cần cách để kiếm được nhiều hơn từ mỗi lần tương tác với khách hàng mà không làm tăng chi phí vận hành.

Tại Sao Các Công Ty Nhân Sự Cần Nguồn Doanh Thu Bổ Sung Ngày Nay

Các nhà tuyển dụng đã làm việc với những ứng viên:

nộp đơn xin việc ở nước ngoài
cần các giấy tờ
cần trợ giúp với thủ tục hành chính
dựa vào các công ty để được hướng dẫn

Điều này tạo ra cơ hội lý tưởng để cung cấp các dịch vụ gia tăng giá trị tạo ra thu nhập bổ sung với chi phí chung rất thấp.

Các Công Ty Tuyển Dụng Có Thể Kiếm Thu Nhập Bổ Sung Như Thế Nào: Một Trường Hợp Thực Tế Từ Một Văn Phòng Nhỏ

Đây là một trường hợp thực tế, dài hạn cho thấy chính xác cách một văn phòng tuyển dụng nhỏ ở Malta đã bổ sung một nguồn thu nhập ổn định — không cần tiếp thị, không cần nhân viên mới và gần như không có hủy đơn nào.

Đại lý này là ai?

Mã đại lý: #36
Quốc gia: Malta
Loại hình kinh doanh: công ty tuyển dụng nhỏ giúp đỡ công nhân nước ngoài từ Đông Nam Á
Đăng ký: Tháng 4 năm 2020 (trong thời gian phong tỏa COVID)

Cô ấy không muốn xây dựng một doanh nghiệp mới — chỉ muốn có nguồn doanh thu bổ sung cho những nhân viên mà cô ấy đang giúp đỡ.

720 đơn hàng trong vòng 5 năm

Kết quả: 720 giấy tờ được đặt hàng

Từ tháng 4 năm 2020 đến ngày 5 tháng 12 năm 2025, đại lý này đã đặt:

720 đơn hàng đã thanh toán
1 đơn hủy duy nhất — trong suốt 5,5 năm

Tỷ lệ hủy đơn 0,14% gần như chưa từng thấy.
Tại sao lại thấp đến vậy? Bởi vì đại lý này nộp đơn trực tiếp cho từng công nhân mà cô ấy hỗ trợ — đảm bảo độ chính xác và loại bỏ sai sót trước khi thanh toán.

Mô Hình Thu Nhập Bổ Sung Này Hoạt Động Như Thế Nào

Đại lý này không gửi lưu lượng giới thiệu; thay vào đó, cô ấy nộp đơn thủ công thay mặt cho lực lượng lao động của mình, và:

Cô ấy nhận được chiết khấu từ IDA tùy thuộc vào khối lượng đơn hàng
Theo những gì chúng tôi nghe, cô ấy bán lại các giấy tờ cho khách hàng với giá khoảng 150 EUR mỗi giấy
Cô ấy thêm khoảng €100 vào giá chiết khấu của chúng tôi

Hiện nay cô ấy đang ở mức chiết khấu 47%. Đây là mô hình mà bất kỳ công ty tuyển dụng hoặc nhân sự nào đều có thể nhân rộng.

Để giúp bạn hiểu cấu trúc tài chính, đây là lịch chiết khấu tiêu chuẩn của chúng tôi:

15% — Đơn hàng thứ 1
30% — Đơn thứ 2–10
33% — Đơn thứ 11–30
35% — Đơn thứ 31–50
37% — Đơn thứ 51–100
40% — Đơn thứ 101–300
43% — Đơn thứ 301–500
47% — Đơn thứ 501–1000
50% — 1001 đơn trở lên

Giá cơ bản trung bình của chúng tôi (không có chiết khấu) trong 5,5 năm qua là $60.

Đại Lý Này Thực Sự Kiếm Được Bao Nhiêu

Mỗi giấy tờ được bán lại tạo ra khoảng:

Giá bán lại: €150
Giá đại lý: Giá cơ bản của chúng tôi trừ chiết khấu
Lợi nhuận trung bình của cô ấy: ~€100 mỗi giấy tờ

Bây giờ nhân con số này với 720 đơn hàng:

Thu nhập ước tính:

720 × €100 ≈ €72.000
Trong 5,5 năm.

Đây không phải là mô hình “làm giàu nhanh chóng” — đây là nguồn doanh thu ổn định cho một văn phòng tuyển dụng nhỏ đã làm việc với nhân viên quốc tế hàng ngày.

Tại Sao Nguồn Doanh Thu Này Hiệu Quả Với Các Công Ty Tuyển Dụng

Mô hình này thành công bởi vì:

Các công ty đã xử lý dữ liệu cá nhân và tài liệu sẵn
Công nhân tin tưởng nhà tuyển dụng và làm theo khuyến nghị của họ
Quy trình tích hợp tự nhiên vào quy trình làm việc hiện có
Việc hủy đơn cực kỳ hiếm khi công ty tự nộp dữ liệu
Không cần tiếp thị trả phí, không cần hàng tồn kho, không có rủi ro

Đây lại là tình huống đôi bên cùng có lợi:

Chúng tôi có khách hàng mới
Bạn, đại lý, kiếm được thu nhập ổn định và tăng sự hài lòng của khách hàng
Khách hàng của bạn nhận được giấy tờ mà họ có thể sử dụng trong nước và quốc tế

Và bởi vì đại lý này tự xử lý thủ tục hành chính, tỷ lệ hủy đơn gần như bằng không — có lợi cho tất cả mọi người.

Đây có phải là doanh nghiệp lớn không? Không.

Đây có phải là nguồn thu nhập dài hạn vững chắc không? Hoàn toàn đúng.

Đối với một nhà tuyển dụng nhỏ, thêm €72.000 trong 5,5 năm — với gần như không có rủi ro và nhu cầu rất dự đoán được — là một khoản bổ sung mạnh mẽ, đáng tin cậy cho hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Và quan trọng:
Cô ấy đạt được điều này với một văn phòng, không cần tiếp thị và không cần đầu tư vốn.