Kultatasoiset agentit: Kuinka yksi pieni rekrytointitoimisto saavutti 720 tilausta

Rekrytointi- ja henkilöstövuokraustoimistot etsivät nykyään vakaita, vähän vaivaa vaativia lisätulolähteitä. Kilpailu kiristyy, marginaalit pienentyvät ja toimistot tarvitsevat tapoja ansaita enemmän jokaisesta asiakaskontaktista lisäämättä toimintakuluja.

Miksi henkilöstövuokraustoimistot tarvitsevat ylimääräisiä tulolähteitä nykyään

Rekrytoijat työskentelevät jo valmiiksi ehdokkaiden kanssa, jotka:

hakevat töitä ulkomailta
tarvitsevat dokumentaatiota
tarvitsevat apua paperityön kanssa
luottavat toimistojen ohjaukseen

Tämä luo ihanteellisen mahdollisuuden tarjota lisäarvopalveluita, jotka tuottavat lisätuloja erittäin pienillä yleiskuluilla.

Kuinka rekrytointitoimistot voivat ansaita lisätuloja: Todellinen tapaus pienestä toimistosta

Tässä on todellinen, pitkäaikainen tapaus, joka näyttää tarkalleen, kuinka pieni rekrytointitoimisto Maltalla lisäsi johdonmukaisen lisätulovirran – ilman markkinointia, ilman uutta henkilökuntaa ja lähes nollalla peruutuksella.

Kuka tämä agentti on?

Agentti-ID: #36
Maa: Malta
Liiketoimintatyyppi: pieni rekrytointitoimisto, joka auttaa ulkomaisia työntekijöitä Kaakkois-Aasiasta
Rekisteröitynyt: huhtikuu 2020 (COVID-sulun aikana)

Hän ei ollut rakentamassa uutta liiketoimintaa – vain lisätulolähteen työntekijöille, joita hän jo valmiiksi auttoi.

720 tilausta viidessä vuodessa

Tulokset: 720 tilattu asiakirjaa

Huhtikuusta 2020 joulukuun 5. päivään 2025 tämä agentti on tehnyt:

720 maksettua tilausta
1 ainoa peruutus – 5,5 vuoden aikana

Peruutusprosentti 0,14% on lähes ennenkuulumaton.
Miksi niin alhainen? Koska tämä agentti jättää hakemukset henkilökohtaisesti jokaisen auttamansa työntekijän puolesta – varmistaen tarkkuuden ja poistaen virheet ennen maksua.

Kuinka tämä lisätulojen malli toimii

Tämä agentti ei lähetä suositteluliikennettä; sen sijaan hän hakee manuaalisesti työvoiman puolesta, ja:

Hän saa alennuksen IDA:lta tilausmääränsä mukaan
Kuulemamme mukaan hän myy asiakirjat edelleen asiakkailleen noin 150 eurolla kappale
Hän lisää noin 100 € alennettujen hintojen päälle

Tänään hän on 47 % alennustasolla. Tämä on malli, jonka mikä tahansa rekrytointi- tai henkilöstövuokrausyritys voi toistaa.

Auttaaksemme sinua ymmärtämään taloudellisen rakenteen, tässä on vakioalennusaikataulumme:

15% – 1. tilaus
30% – 2.–10.
33% – 11.–30.
35% – 31.–50.
37% – 51.–100.
40% – 101.–300.
43% – 301.–500.
47% – 501.–1000.
50% – 1001+

Keskimääräinen perushintamme (ilman alennusta) viimeisen 5,5 vuoden aikana oli 60 $.

Kuinka paljon tämä agentti todella ansaitsi

Jokainen jälleenmyyty asiakirja tuottaa noin:

Jälleenmyyntihinta: 150 €
Agentin hinta: Perushintamme miinus alennus
Hänen keskimääräinen voittonsa: ~100 € per asiakirja

Kerro nyt tämä 720 tilauksella:

Arvioidut ansiot:

720 × 100 € ≈ 72 000 €
5,5 vuoden aikana.

Tämä ei ole “rikastumis-nopeasti” -järjestelmä – se on vakaa tulovirta pienelle rekrytointitoimistolle, joka työskentelee jo päivittäin kansainvälisten työntekijöiden kanssa.

Miksi tämä tulolähde toimii rekrytointitoimistoille

Tämä malli onnistuu, koska:

Toimistot käsittelevät jo henkilötietoja ja dokumentaatiota
Työntekijät luottavat rekrytoijiin ja noudattavat heidän suosituksiaan
Prosessi integroituu luonnollisesti olemassa oleviin työnkulkuihin
Peruutukset ovat äärimmäisen harvinaisia, kun toimisto jättää tiedot itse
Ei maksettua markkinointia, ei varastoa, ei riskiä

Se on toinen win-win-win -tilanne:

Me saamme uusia asiakkaita
Sinä, agentti, ansaitset vakaata tuloa ja lisäät asiakastyytyväisyyttä
Asiakkaasi saavat asiakirjan, jota he voivat käyttää paikallisesti ja maailmanlaajuisesti

Ja koska tämä agentti hoitaa paperityön henkilökohtaisesti, peruutusprosentti on lähes nolla – mikä hyödyttää kaikkia.

Onko tämä valtava liiketoiminta? Ei.

Onko se vankka pitkän aikavälin tulolähde? Ehdottomasti.

Pienelle rekrytoijalle ylimääräinen 72 000 € 5,5 vuoden aikana – lähes ilman riskiä ja erittäin ennustettavalla kysynnällä – on vahva, luotettava lisä ydinliiketoimintaan.

Ja tärkeää:
Hän saavutti tämän yhdellä toimistolla, ilman markkinointia ja ilman pääomasijoitusta.