Personāla atlases un personāla komplektēšanas aģentūras šodien meklē stabilus, minimāla darba ieguldījuma papildu ienākumu avotus. Konkurence pieaug, uzcenojumi sarūk, un aģentūrām ir vajadzīgi veidi, kā nopelnīt vairāk no katras klienta mijiedarbības, nepalielinot darbības izmaksas.
Kāpēc Personāla Aģentūrām Šodien Vajadzīgi Papildu Ienākumu Avoti
Personāla atlases speciālisti jau strādā ar kandidātiem, kuri:
- piesakās darbam ārzemēs
- nepieciešama dokumentācija
- nepieciešama palīdzība ar dokumentu noformēšanu
- paļaujas uz aģentūrām, lai saņemtu norādījumus
Tas rada ideālu iespēju piedāvāt pievienotās vērtības pakalpojumus, kas rada papildu ienākumus ar ļoti mazām pieskaitāmajām izmaksām.
Kā Personāla Atlases Aģentūras Var Nopelnīt Papildu Ienākumus: Reāls Piemērs No Mazā Biroja
Šeit ir reāls, ilgtermiņa piemērs, kas precīzi parāda, kā mazs personāla atlases birojs Maltā pievienoja konsekventu papildu ienākumu avotu — bez mārketinga, bez jauna personāla un gandrīz bez atcelšanas gadījumiem.
Kas ir šis aģents?
- Aģenta ID: #36
- Valsts: Malta
- Biznesa veids: maza personāla atlases aģentūra, kas palīdz ārvalstu darbiniekiem no Dienvidaustrumāzijas
- Reģistrēts: 2020. gada aprīlī (COVID karantīnas laikā)
Viņa nemeklēja izveidot jaunu biznesu — tikai papildu ienākumu avotu darbiniekiem, kuriem viņa jau palīdzēja.
Rezultāti: 720 pasūtīti dokumenti
No 2020. gada aprīļa līdz 2025. gada 5. decembrim, šis aģents ir veicis:
- 720 apmaksātus pasūtījumus
- 1 vienīgu atcelšanu — 5,5 gadu laikā
Atcelšanas līmenis 0,14% ir gandrīz nedzirdēts.
Kāpēc tik zems? Jo šis aģents iesniedz pieteikumus personiski katram darbiniekam, kuram viņa palīdz — nodrošinot precizitāti un novēršot kļūdas pirms maksājuma.
Kā Šis Papildu Ienākumu Modelis Darbojas
Šis aģents nesūta nosūtīšanas trafiku; tā vietā viņa manuāli piesakās savas darbaspēka vārdā, un:
- Viņa saņem atlaidi no IDA atkarībā no pasūtījumu apjoma
- Pēc informācijas, ko dzirdam, viņa pārdod dokumentus saviem klientiem par aptuveni 150 EUR katru
- Viņa pievieno aptuveni €100 virs mūsu atlaidētajām cenām
Šodien viņa ir 47% atlaides līmenī. Šis ir modelis, ko jebkura personāla atlases vai personāla komplektēšanas kompānija var replicēt.
Lai palīdzētu jums izprast finanšu struktūru, šeit ir mūsu standarta atlaižu grafiks:
- 15% — 1. pasūtījums
- 30% — 2.–10.
- 33% — 11.–30.
- 35% — 31.–50.
- 37% — 51.–100.
- 40% — 101.–300.
- 43% — 301.–500.
- 47% — 501.–1000.
- 50% — 1001+
Mūsu vidējā pamatcena (bez atlaides) pēdējo 5,5 gadu laikā bija $60.
Cik Daudz Šis Aģents Faktiski Nopelnīja
Katrs pārpārdotais dokuments ģenerē aptuveni:
- Tālākpārdošanas cena: €150
- Aģenta cena: Mūsu pamatcena mīnus atlaide
- Viņas vidējā peļņa: ~€100 par dokumentu
Tagad reiziniet to ar 720 pasūtījumiem:
Aprēķinātie ienākumi:
720 × €100 ≈ €72,000
5,5 gadu laikā.
Šī nav “ātri bagātības” shēma — tā ir stabila ienākumu plūsma mazam personāla atlases birojam, kas jau ikdienā strādā ar starptautiskiem darbiniekiem.
Kāpēc Šis Ienākumu Avots Darbojas Personāla Atlases Aģentūrām
Šis modelis darbojas, jo:
- Aģentūras jau apstrādā personiskos datus un dokumentāciju
- Darbinieki uzticas personāla atlases speciālistiem un seko viņu ieteikumiem
- Process dabiski integrējas esošajos darba procesos
- Atcelšanas gadījumi ir ārkārtīgi reti, kad aģentūra pati iesniedz datus
- Nav maksas mārketinga, inventāra, riska
Tā ir vēl viena trīskārša uzvara situācija:
- Mēs iegūstam jaunus klientus
- Jūs, aģents, gūstat stabilos ienākumus un palielināt klientu apmierinātību
- Jūsu klienti saņem dokumentu, ko viņi var izmantot vietēji un globāli
Un tāpēc, ka šis aģents personiski apstrādā dokumentus, atcelšanas līmenis ir gandrīz nulle — no kā ieguvēji ir visi.
Vai šis ir milzīgs bizness? Nē.
Vai tā ir stabila ilgtermiņa ienākumu plūsma? Absolūti.
Mazam personāla atlases speciālistam papildu €72,000 5,5 gadu laikā — gandrīz bez riska un ar ļoti paredzamu pieprasījumu — ir spēcīgs, uzticams papildinājums pamatbiznesam.
Un svarīgi:
Viņa to sasniedza ar vienu biroju, bez mārketinga un bez kapitālieguldījumiem.
Kā Sākt Nopelnīt Papildu Ienākumus Kā IDA Aģents
Varat reģistrēties šeit: https://idaoffice.org/agent/register/
Ja jūs vadāt:
- personāla atlases aģentūru
- personāla komplektēšanas aģentūru
- migrācijas konsultāciju firmu
- dokumentu palīdzības biroju
…tad jūs varat ieviest to pašu modeli nekavējoties.
Ekrānuzņēmumi
Citi reāli papildu ienākumu piemēri maziem uzņēmumiem
Skatiet, kā maza skūteru noma Šrilankā ģenerēja 355 pārdošanas 8 mēnešos.
Kā ceļojumu aģentūra Saūda Arābijā izsniedza 555 dokumentus ar nulli atcelšanas gadījumu.
Kā notāru, tulkošanas un daudzpakalpojumu biroji var gūt papildu ienākumus.
BUJ
Kā personāla atlases aģentūra var gūt papildu ienākumus bez lieliem ieguldījumiem?
Piedāvājot papildu dokumentācijas pakalpojumus, piemēram, IDA dokumentus, kuriem nav nepieciešams inventārs, mārketings vai personāla paplašināšana.
Cik daudz papildu ienākumu mazs personāla atlases birojs reāli var nopelnīt?
No dažiem simtiem līdz vairākiem tūkstošiem eiro mēnesī, atkarībā no klientu plūsmas. Mūsu reālais piemērs parāda €72,000 5,5 gadu laikā.
Vai šis modelis darbojas personāla komplektēšanas firmām ārpus Maltas?
Jā. Tas darbojas jebkur, kur aģentūras atbalsta ārvalstu darbiniekus, sezonālos darbiniekus vai pārcelšanās procesus.
Publicēts decembris 05, 2025 • 5min lasīšanai
