Agjencitë e rekrutimit dhe personelit sot po kërkojnë burime të qëndrueshme dhe me përpjekje të ulët të të ardhurave shtesë. Konkurrenca po rritet, margjina po tkurren dhe agjencitë kanë nevojë për mënyra për të fituar më shumë nga çdo ndërveprim me klientin pa rritur kostot operative.
Pse Agjencitë e Personelit Kanë Nevojë për Burime të Ardhurash Shtesë Sot
Rekrutuesit tashmë punojnë me kandidatë që:
- aplikojnë për punë jashtë vendit
- kanë nevojë për dokumentacion
- kërkojnë ndihmë me dokumentet
- mbështeten në agjenci për udhëzime
Kjo krijon një mundësi ideale për të ofruar shërbime me vlerë të shtuar që gjenerojnë të ardhura shtesë me shumë pak kosto shtesë.
Si Agjencitë e Rekrutimit Mund të Fitojnë të Ardhura Shtesë: Një Rast Real nga një Zyrë e Vogël
Këtu është një rast real afatgjatë që tregon saktësisht se si një zyrë e vogël rekrutimi në Maltë shtoi një burim të ardhurash shtesë të qëndrueshme — pa marketing, pa personel të ri dhe me pothuajse zero anulime.
Kush është ky agjent?
- ID e Agjentit: #36
- Vendi: Maltë
- Lloji i biznesit: agjenci e vogël rekrutimi që ndihmon punëtorë të huaj nga Azia Juglindore
- E regjistruar: Prill 2020 (gjatë izolimit COVID)
Ajo nuk po kërkonte të ndërtonte një biznes të ri — vetëm një burim të ardhurash shtesë për punëtorët që po ndihmonte tashmë.
Rezultatet: 720 dokumente të porosituara
Nga Prilli 2020 deri më 5 Dhjetor 2025, ky agjent ka bërë:
- 720 porosi të paguara
- 1 anulim të vetëm — gjatë 5.5 vjetëve
Një normë anulimi prej 0.14% është pothuajse e padegjuar.
Pse kaq e ulët? Sepse ky agjent dorëzon aplikimet personalisht për çdo punëtor që ndihmon — duke siguruar saktësi dhe duke eliminuar gabimet para pagesës.
Si Funksionon Ky Model i të Ardhurave Shtesë
Ky agjent nuk dërgon trafik referimi; në vend të kësaj, ajo aplikon manualisht në emër të forcës së punës së saj, dhe:
- Ajo merr një zbritje nga IDA në varësi të vëllimit të porosive
- Sipas asaj që dëgjojmë, ajo i rishet dokumentet klientëve të saj për rreth 150 EUR secili
- Ajo shton afërsisht €100 mbi çmimet tona me zbritje
Sot ajo është në nivelin e zbritjes 47%. Ky është një model që çdo kompani rekrutimi ose personeli mund ta përsërisë.
Për t’ju ndihmuar të kuptoni strukturën financiare, ja orari ynë standard i zbritjeve:
- 15% — porosia e 1-rë
- 30% — e 2-ta–10-ta
- 33% — e 11-ta–30-ta
- 35% — e 31-ta–50-ta
- 37% — e 51-ta–100-ta
- 40% — e 101-ta–300-ta
- 43% — e 301-ta–500-ta
- 47% — e 501-ta–1000-ta
- 50% — 1001+
Çmimi ynë mesatar bazë (pa zbritje) brenda 5.5 vjetëve të fundit ishte $60.
Sa Fitoi Realisht Ky Agjent
Çdo dokument i rishitur gjeneron afërsisht:
- Çmimi i rishitjes: €150
- Çmimi i agjentit: Çmimi ynë bazë minus zbritja
- Fitimi i saj mesatar: ~€100 për dokument
Tani shumëzoni këtë me 720 porosi:
Të ardhurat e vlerësuara:
720 × €100 ≈ €72,000
Gjatë 5.5 vjetëve.
Kjo nuk është një skemë “pasurohu shpejt” — është një burim i qëndrueshëm të ardhurash për një zyrë të vogël rekrutimi që tashmë punon çdo ditë me punonjës ndërkombëtarë.
Pse Ky Burim i të Ardhurave Funksionon për Agjencitë e Rekrutimit
Ky model ka sukses sepse:
- Agjencitë tashmë trajtojnë të dhëna personale dhe dokumentacion
- Punëtorët u besojnë rekrutuesve dhe ndjekin rekomandimet e tyre
- Procesi integrohet natyrshëm në rrjedhat ekzistuese të punës
- Anulimet janë jashtëzakonisht të rralla kur agjencia dorëzon të dhënat vetë
- Pa marketing të paguar, pa inventar, pa rrezik
Është një tjetër situatë fitore-fitore-fitore:
- Ne marrim klientë të rinj
- Ju, agjenti, fitoni të ardhura të qëndrueshme dhe rrisni kënaqësinë e klientit
- Klientët tuaj marrin një dokument që mund ta përdorin lokalisht dhe globalisht
Dhe për shkak se ky agjent trajton personalisht punët me letra, norma e anulimit është pothuajse zero — duke i përfituar të gjithë.
A është ky një biznes i madh? Jo.
A është një burim i qëndrueshëm afatgjatë i të ardhurave? Absolutisht.
Për një rekrutues të vogël, një shtesë prej €72,000 gjatë 5.5 vjetëve — me pothuajse zero rrezik dhe kërkesë shumë të parashikueshme — është një shtesë e fortë dhe e besueshme për biznesin kryesor.
Dhe e rëndësishme:
Ajo e arriti këtë me një zyrë, pa marketing, dhe pa investim kapitali.
Si të Filloni të Fitoni të Ardhura Shtesë si Agjent IDA
Mund të regjistroheni këtu: https://idaoffice.org/agent/register/
Nëse operoni një:
- agjenci rekrutimi
- agjenci personeli
- konsulencë migrimi
- zyrë ndihmëse për dokumente
…atëherë mund të implementoni të njëjtin model menjëherë.
Pamje ekrani
Raste të tjera reale të të ardhurave shtesë për biznese të vogla
Shihni se si një qira e vogël skuterësh në Sri Lanka gjeneroi 355 shitje në 8 muaj.
Si një agjenci udhëtimi në Arabinë Saudite lëshoi 555 dokumente me zero anulime.
Si zyrat noter, përkthimi dhe multishërbimi mund të fitojnë të ardhura shtesë.
Pyetje të Shpeshta
Si mund një agjenci rekrutimi të fitojë të ardhura shtesë pa investim të madh?
Duke ofruar shërbime shtesë dokumentacioni të tilla si dokumentet IDA, të cilat nuk kërkojnë inventar, marketing ose zgjerim të personelit.
Sa të ardhura shtesë mund të fitojë realisht një zyrë e vogël rekrutimi?
Ndërmjet disa qindra dhe disa mijëra eurove në muaj, në varësi të rrjedhës së klientëve. Rasti ynë real tregon €72,000 gjatë 5.5 vjetëve.
A funksionon ky model për firma personeli jashtë Maltës?
Po. Funksionon kudo që agjencitë mbështesin punëtorë të huaj, punë sezonale ose procese rivendosjeje.
Publikuar Dhjetor 05, 2025 • 5m për të lexuar
