如今，招聘和人力資源機構正在尋找穩定、低工作量的額外收入來源。競爭日益激烈，利潤率不斷縮小，機構需要在不增加營運成本的情況下，從每次客戶互動中賺取更多收入。
為什麼人力資源機構今天需要額外的收入來源
招聘人員已經在與以下候選人合作：
- 申請海外工作
- 需要文件證明
- 需要協助處理文書工作
- 依賴機構提供指導
這創造了一個理想的機會來提供增值服務，以極低的管理成本產生額外收入。
招聘機構如何賺取額外收入：來自小型辦公室的真實案例
這裡有一個真實的長期案例，確切展示了馬耳他的一家小型招聘辦公室如何增加穩定的額外收入來源——無需行銷、無需新員工，且幾乎零取消率。
這位代理是誰？
- 代理編號： #36
- 國家： 馬耳他
- 業務類型： 協助來自東南亞外籍勞工的小型招聘機構
- 註冊時間： 2020年4月（新冠疫情封鎖期間）
她並非想要建立一個新業務——只是為她已經在協助的員工提供額外收入來源。
成果：720份已訂購文件
從2020年4月至2025年12月5日，這位代理已完成：
- 720筆付費訂單
- 僅1次取消——在5.5年間
0.14%的取消率幾乎是前所未聞的。
為什麼如此低？因為這位代理為她協助的每位勞工親自提交申請——確保準確性並在付款前消除錯誤。
這個額外收入模式如何運作
這位代理並非發送推薦流量；相反，她代表她的勞動力手動申請，並且：
- 她根據訂單量從IDA獲得折扣
- 根據我們所了解，她以每份約150歐元的價格將文件轉售給客戶
- 她在我們的折扣價格之上增加約100歐元
如今她已達到47%折扣等級。這是一個任何招聘或人力資源公司都可以複製的模式。
為了幫助您了解財務結構，這是我們的標準折扣時間表：
- 15% — 第1筆訂單
- 30% — 第2-10筆
- 33% — 第11-30筆
- 35% — 第31-50筆
- 37% — 第51-100筆
- 40% — 第101-300筆
- 43% — 第301-500筆
- 47% — 第501-1000筆
- 50% — 第1001筆以上
過去5.5年內，我們的平均基本價格（未折扣）為60美元。
這位代理實際賺取了多少
每份轉售的文件大約產生：
- 轉售價格： 150歐元
- 代理價格： 我們的基本價格減去折扣
- 她的平均利潤： 每份文件約100歐元
現在將此乘以720筆訂單：
估計收入：
720 × 100歐元 ≈ 72,000歐元
超過5.5年。
這不是「快速致富」計劃——而是為每天已經與國際員工合作的小型招聘辦公室提供的穩定收入來源。
為什麼這個收入來源適合招聘機構
這個模式之所以成功，是因為：
- 機構已經處理個人資料和文件
- 勞工信任招聘人員並遵循他們的建議
- 流程自然地整合到現有工作流程中
- 當機構自行提交資料時，取消情況極為罕見
- 無需付費行銷、無需庫存、無風險
這是另一個三贏的情況：
- 我們獲得新客戶
- 您，作為代理，賺取穩定收入並提高客戶滿意度
- 您的客戶獲得可在當地和全球使用的文件
而且因為這位代理親自處理文書工作，取消率幾乎為零——使每個人都受益。
這是一門龐大的生意嗎？不是。
這是一個穩固的長期收入來源嗎？絕對是。
對於一個小型招聘人員來說，5.5年內額外賺取72,000歐元——幾乎沒有風險且需求非常可預測——是對核心業務的強大、可靠的補充。
而且重要的是：
她僅憑一個辦公室、無行銷和無資本投資就實現了這一目標。
如何作為IDA代理開始賺取額外收入
您可以在此註冊：https://idaoffice.org/agent/register/
如果您經營：
- 招聘機構
- 人力資源機構
- 移民諮詢公司
- 文件協助辦公室
……那麼您可以立即實施相同的模式。
截圖
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了解斯里蘭卡的一家小型機車租賃店如何在8個月內產生355筆銷售。
沙特阿拉伯的一家旅行社如何在零取消率的情況下簽發555份文件。
常見問題
招聘機構如何在無需重大投資的情況下賺取額外收入？
通過提供附加文件服務，如IDA文件，這不需要庫存、行銷或員工擴充。
一家小型招聘辦公室實際上可以賺取多少額外收入？
每月從幾百到幾千歐元不等，取決於客戶流量。我們的真實案例顯示5.5年內賺取72,000歐元。
這個模式對馬耳他以外的人力資源公司有效嗎？
是的。它適用於任何支持外籍勞工、季節性勞動力或搬遷流程的機構所在地。
出版 十二月 05, 2025 • 2m
