Бүгүнкү күндө жумушка орноштуруу жана кадрлар агенттиктери туруктуу, аз күч-аракет талап кылган кошумча киреше булактарын издеп жатышат. Атаандаштык күчөп, маржалар кыскарып, ал эми агенттиктер операциялык чыгымдарды көбөйтпөстөн ар бир кардар менен иштешүүдөн көбүрөөк табуунун жолдорун табышы керек.
Эмне үчүн кадрлар агенттиктерине бүгүн кошумча киреше булактары керек
Рекрутерлер буга чейин эле мындай талапкерлер менен иштешет:
- чет өлкөгө жумушка арыз беришет
- документтерге муктаж болушат
- кагаз иштерге жардам керек
- жетекчилик үчүн агенттиктерге таянышат
Бул өтө аз чыгым менен кошумча киреше алып келе турган кошумча баалуулуктагы кызматтарды сунуштоонун идеалдуу мүмкүнчүлүгүн түзөт.
Жумушка орноштуруу агенттиктери кантип кошумча киреше таба алышат: Кичинекей кеңседен келген реалдуу учур
Бул жерде Мальтадагы кичинекей жумушка орноштуруу кеңсеси туруктуу кошумча киреше булагын кантип кошконун көрсөткөн реалдуу, узак мөөнөттүү учур — маркетингсиз, жаңы кызматкерлерсиз жана дээрлик жокко чыгаруусуз.
Бул ким?
- Агент ID: #36
- Өлкө: Мальта
- Бизнес түрү: Түштүк-Чыгыш Азиядан келген чет өлкөлүк жумушчуларга жардам берген кичинекей жумушка орноштуруу агенттиги
- Катталган: 2020-жылдын апрелинде (COVID карантини учурунда)
Ал жаңы бизнес түзүүнү көздөгөн эмес — ал дагы эле жардам берип жаткан кызматкерлери үчүн гана кошумча киреше булагын көздөгөн.
Натыйжалар: 720 документ буйрутулган
2020-жылдын апрелинен 2025-жылдын 5-декабрына чейин бул агент төмөнкүлөрдү жасаган:
- 720 төлөнгөн буйрутма
- 1 гана жокко чыгаруу — 5,5 жылдын ичинде
0,14% жокко чыгаруу деңгээли дээрлик укпаган нерсе.
Эмне үчүн мынчалык төмөн? Себеби бул агент ал жардам берген ар бир жумушчу үчүн арыздарды өзү жеке тапшырат — төлөмдөн мурун тактыкты камсыз кылат жана каталарды жок кылат.
Бул кошумча киреше модели кантип иштейт
Бул агент шилтеме трафигин жибербейт; тескерисинче, ал өзүнүн жумушчу күчүнүн атынан колдон арыз берет, жана:
- Ал буйруткалардын көлөмүнө жараша IDA тарабынан арзандатууну алат
- Биз укканга караганда, ал документтерди кардарларына ар бир үчүн болжол менен 150 евроден кайра сатат
- Ал биздин арзандатылган баалардын үстүнөн болжол менен 100 евро кошот
Бүгүнкү күндө ал 47% арзандатуу деңгээлинде. Бул каалаган жумушка орноштуруу же кадрлар компаниясы кайталай ала турган модель.
Каржылык түзүлүштү түшүнүүгө жардам берүү үчүн, бул биздин стандарттык арзандатуу графигибиз:
- 15% — 1-буйрутма
- 30% — 2–10
- 33% — 11–30
- 35% — 31–50
- 37% — 51–100
- 40% — 101–300
- 43% — 301–500
- 47% — 501–1000
- 50% — 1001+
Акыркы 5,5 жылдын ичинде биздин орточо базалык баабыз (арзандатуусуз) $60 болгон.
Бул агент чын эле канча тапты
Ар бир кайра сатылган документ болжол менен төмөнкүлөрдү берет:
- Кайра сатуу баасы: €150
- Агент баасы: Биздин базалык баабыз минус арзандатуу
- Анын орточо пайдасы: ~€100 ар бир документ үчүн
Эми муну 720 буйруткага көбөйтүңүз:
Болжолдуу табыш:
720 × €100 ≈ €72,000
5,5 жылдын ичинде.
Бул “тез байы” схемасы эмес — бул эл аралык кызматкерлер менен күн сайын иштеген кичинекей жумушка орноштуруу кеңсеси үчүн туруктуу киреше булагы.
Эмне үчүн бул киреше булагы жумушка орноштуруу агенттиктери үчүн иштейт
Бул модель төмөнкүлөр үчүн ийгиликтүү:
- Агенттиктер мурдатан эле жеке маалыматтарды жана документтерди иштетишет
- Жумушчулар рекрутерлерге ишенишет жана алардын сунуштарын аткарышат
- Процесс учурдагы иш агымдарына табигый түрдө интеграцияланат
- Агенттик маалыматтарды өзү тапшырганда жокко чыгаруулар өтө сейрек болот
- Төлөнгөн маркетинг жок, запас жок, тобокелдик жок
Бул дагы бир бардыгына пайдалуу кырдаал:
- Биз жаңы кардарларды алабыз
- Сиз, агент катары, туруктуу киреше табасыз жана кардарлардын канааттануусун жогорулатасыз
- Сиздин кардарларыңыз жергиликтүү жана глобалдык деңгээлде колдоно турган документти алышат
Жана бул агент кагаз иштерди жеке иштетет, андыктан жокко чыгаруу деңгээли дээрлик нөлгө барабар — бул баарына пайда берет.
Бул чоң бизнесби? Жок.
Бул туруктуу узак мөөнөттүү киреше булагыбы? Сөзсүз.
Кичинекей рекрутер үчүн дээрлик эч кандай тобокелдиксиз жана өтө божомолдуу суроо-талап менен 5,5 жылдын ичинде кошумча €72,000 — бул негизги бизнеске күчтүү, ишенимдүү кошумча.
Жана маанилүүсү:
Ал муну бир кеңсе менен, маркетингсиз жана капитал салымсыз жетишти.
IDA агенти катары кошумча киреше табууну кантип баштоо керек
Сиз бул жерден катталсаңыз болот: https://idaoffice.org/agent/register/
Эгер сизде:
- жумушка орноштуруу агенттиги
- кадрлар агенттиги
- миграция боюнча консалтинг
- документтерге жардам берүү кеңсеси
…болсо, анда сиз ошол эле моделди дароо ишке ашыра аласыз.
Скриншоттор
Кичинекей бизнес үчүн кошумча кирешенин башка реалдуу учурлары
Шри-Ланкадагы кичинекей скутер ижарасы 8 айдын ичинде 355 сатууга кантип жеткенин караңыз.
Сауд Арабиясындагы саякат агенттиги нөлдүк жокко чыгаруу менен 555 документти кантип берген.
Нотариус, котормо жана көп кызматтуу кеңселер кантип кошумча киреше таба алышат.
Көп берилүүчү суроолор
Жумушка орноштуруу агенттиги чоң инвестициясыз кантип кошумча киреше таба алат?
Запас, маркетинг же кызматкерлердин кеңейишин талап кылбаган IDA документтери сыяктуу кошумча документтик кызматтарды сунуштоо аркылуу.
Кичинекей жумушка орноштуруу кеңсеси реалдуу түрдө канча кошумча киреше таба алат?
Кардарлардын агымына жараша, айына бир нече жүз евродон бир нече миң еврого чейин. Биздин реалдуу учурубуз 5,5 жылдын ичинде €72,000 көрсөтөт.
Бул модель Мальтадан тышкары кадрлар фирмалары үчүн иштейби?
Ооба. Ал агенттиктер чет өлкөлүк жумушчуларды, сезондук эмгекти же көчүп келүү процесстерин колдогон каалаган жерде иштейт.
Жарыяланган Жетинин айы 05, 2025 • 5m окуу үчүн
