Personalvermittlungen und Zeitarbeitsfirmen suchen heute nach stabilen, unkomplizierten zusätzlichen Einnahmequellen. Der Wettbewerb nimmt zu, die Margen schrumpfen, und Agenturen brauchen Möglichkeiten, aus jeder Kundeninteraktion mehr zu verdienen, ohne die Betriebskosten zu erhöhen.
Warum Personalvermittlungen heute zusätzliche Einnahmequellen brauchen
Personalvermittler arbeiten bereits mit Kandidaten, die:
- sich im Ausland um Stellen bewerben
- Dokumentation benötigen
- Hilfe beim Papierkram brauchen
- sich auf Agenturen für Beratung verlassen
Dies schafft eine ideale Gelegenheit, Mehrwertdienste anzubieten, die zusätzliche Einnahmen mit sehr geringem Aufwand generieren.
Wie Personalvermittlungen zusätzliche Einnahmen erzielen können: Ein realer Fall aus einem kleinen Büro
Hier ist ein realer, langfristiger Fall, der genau zeigt, wie ein kleines Rekrutierungsbüro in Malta eine konstante zusätzliche Einnahmequelle hinzufügte – ohne Marketing, ohne neues Personal und mit fast null Stornierungen.
Wer ist dieser Agent?
- Agent-ID: #36
- Land: Malta
- Geschäftstyp: kleine Personalvermittlung, die ausländischen Arbeitnehmern aus Südostasien hilft
- Registriert: April 2020 (während des COVID-Lockdowns)
Sie wollte kein neues Geschäft aufbauen – nur eine zusätzliche Einnahmequelle für die Mitarbeiter, denen sie bereits half.
Die Ergebnisse: 720 bestellte Dokumente
Von April 2020 bis 5. Dezember 2025 hat dieser Agent Folgendes platziert:
- 720 bezahlte Bestellungen
- 1 einzige Stornierung – über 5,5 Jahre
Eine Stornierungsrate von 0,14% ist fast unerhört.
Warum so niedrig? Weil dieser Agent die Anträge persönlich für jeden Arbeitnehmer einreicht, dem sie hilft – um Genauigkeit zu gewährleisten und Fehler vor der Zahlung zu vermeiden.
Wie dieses Modell für zusätzliche Einnahmen funktioniert
Dieser Agent sendet keinen Empfehlungsverkehr; stattdessen beantragt sie manuell im Namen ihrer Arbeitskräfte, und:
- Sie erhält einen Rabatt von IDA, abhängig von ihrem Bestellvolumen
- Nach dem, was wir hören, verkauft sie die Dokumente an ihre Kunden für etwa 150 EUR pro Stück weiter
- Sie schlägt ungefähr 100 € auf unsere ermäßigten Preise auf
Heute ist sie auf der 47%-Rabatt-Stufe. Dies ist ein Modell, das jede Personalvermittlung oder Zeitarbeitsfirma replizieren kann.
Um Ihnen zu helfen, die Finanzstruktur zu verstehen, hier ist unser Standard-Rabattplan:
- 15% — 1. Bestellung
- 30% — 2.–10.
- 33% — 11.–30.
- 35% — 31.–50.
- 37% — 51.–100.
- 40% — 101.–300.
- 43% — 301.–500.
- 47% — 501.–1000.
- 50% — 1001+
Unser durchschnittlicher Basispreis (ohne Rabatt) in den letzten 5,5 Jahren betrug 60 $.
Wie viel dieser Agent tatsächlich verdient hat
Jedes weiterverkaufte Dokument generiert ungefähr:
- Weiterverkaufspreis: 150 €
- Agentenpreis: Unser Basispreis minus Rabatt
- Ihr durchschnittlicher Gewinn: ~100 € pro Dokument
Multiplizieren Sie dies jetzt mit 720 Bestellungen:
Geschätzte Einnahmen:
720 × 100 € ≈ 72.000 €
Über 5,5 Jahre.
Dies ist kein „Schnell-reich-werden”-Schema – es ist eine stetige Einnahmequelle für ein kleines Rekrutierungsbüro, das bereits täglich mit internationalen Mitarbeitern arbeitet.
Warum diese Einnahmequelle für Personalvermittlungen funktioniert
Dieses Modell funktioniert, weil:
- Agenturen bereits persönliche Daten und Dokumentation verwalten
- Arbeitnehmer Personalvermittlern vertrauen und deren Empfehlungen folgen
- Der Prozess sich natürlich in bestehende Arbeitsabläufe integriert
- Stornierungen extrem selten sind, wenn die Agentur die Daten selbst einreicht
- Kein bezahltes Marketing, kein Lagerbestand, kein Risiko
Es ist eine weitere Win-win-win-Situation:
- Wir bekommen neue Kunden
- Sie, der Agent, verdienen stabile Einnahmen und erhöhen die Kundenzufriedenheit
- Ihre Kunden erhalten ein Dokument, das sie lokal und global nutzen können
Und weil dieser Agent den Papierkram persönlich bearbeitet, ist die Stornierungsrate nahezu null – zum Vorteil aller.
Ist das ein riesiges Geschäft? Nein.
Ist es eine solide langfristige Einnahmequelle? Absolut.
Für einen kleinen Personalvermittler sind zusätzliche 72.000 € über 5,5 Jahre – mit fast keinem Risiko und sehr vorhersehbarer Nachfrage – eine starke, zuverlässige Ergänzung zum Kerngeschäft.
Und wichtig:
Sie erreichte dies mit einem Büro, ohne Marketing und ohne Kapitalinvestition.
Wie Sie als IDA-Agent zusätzliche Einnahmen erzielen können
Sie können sich hier registrieren: https://idaoffice.org/agent/register/
Wenn Sie betreiben:
- eine Personalvermittlung
- eine Zeitarbeitsfirma
- eine Migrationsberatung
- ein Dokumentenservice-Büro
…dann können Sie das gleiche Modell sofort umsetzen.
Screenshots
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FAQ
Wie kann eine Personalvermittlung zusätzliche Einnahmen ohne größere Investition erzielen?
Durch das Anbieten von Zusatzdokumentationsdienstleistungen wie IDA-Dokumenten, die keinen Lagerbestand, kein Marketing und keine Personalerweiterung erfordern.
Wie viel zusätzliches Einkommen kann ein kleines Rekrutierungsbüro realistisch erzielen?
Zwischen einigen hundert und mehreren tausend Euro pro Monat, abhängig vom Kundenfluss. Unser realer Fall zeigt 72.000 € über 5,5 Jahre.
Funktioniert dieses Modell für Personalvermittlungen außerhalb von Malta?
Ja. Es funktioniert überall dort, wo Agenturen ausländische Arbeitnehmer, Saisonarbeitskräfte oder Umzugsprozesse unterstützen.
Veröffentlicht Dezember 05, 2025 • 5 m zum Lesen
