오늘날 채용 및 인력 파견 에이전시들은 안정적이고 수고가 적은 추가 수익원을 찾고 있습니다. 경쟁이 심화되고 마진은 줄어들며, 에이전시들은 운영 비용을 늘리지 않고 각 고객 상호작용에서 더 많은 수익을 올릴 방법이 필요합니다.
인력 파견 에이전시가 오늘날 추가 수익원이 필요한 이유
채용 담당자들은 이미 다음과 같은 지원자들과 일하고 있습니다:
- 해외 취업을 신청하는 사람
- 서류가 필요한 사람
- 문서 작업에 도움이 필요한 사람
- 에이전시의 안내를 필요로 하는 사람
이는 매우 적은 간접비로 추가 수입을 창출하는 부가가치 서비스를 제공할 수 있는 이상적인 기회를 만듭니다.
채용 에이전시가 추가 수익을 올리는 방법: 소규모 사무소의 실제 사례
다음은 몰타의 소규모 채용 사무소가 마케팅 없이, 신규 직원 없이, 거의 제로에 가까운 취소율로 일관된 추가 수입원을 추가한 방법을 보여주는 실제 장기 사례입니다.
이 에이전트는 누구인가?
- 에이전트 ID: #36
- 국가: 몰타
- 사업 유형: 동남아시아 출신 외국인 근로자를 돕는 소규모 채용 에이전시
- 등록: 2020년 4월 (코로나 봉쇄 기간)
그녀는 새로운 사업을 구축하려는 것이 아니라 이미 돕고 있던 직원들을 위한 추가 수익원만을 원했습니다.
결과: 720건의 문서 주문
2020년 4월부터 2025년 12월 5일까지, 이 에이전트는 다음을 기록했습니다:
- 720건의 유료 주문
- 단 1건의 취소 — 5.5년 동안
0.14%의 취소율은 거의 전례가 없는 수준입니다.
왜 이렇게 낮을까요? 이 에이전트가 돕는 각 근로자를 위해 신청서를 직접 제출하여 정확성을 보장하고 결제 전에 실수를 제거하기 때문입니다.
이 추가 수입 모델이 작동하는 방식
이 에이전트는 추천 트래픽을 보내지 않고, 대신 인력을 대신하여 수동으로 신청하며:
- 그녀는 주문량에 따라 IDA로부터 할인을 받습니다
- 우리가 들은 바에 따르면, 그녀는 고객에게 문서를 건당 약 150유로에 재판매합니다
- 그녀는 우리의 할인된 가격에 약 100유로를 추가합니다
현재 그녀는 47% 할인 수준에 있습니다. 이는 모든 채용 또는 인력 파견 회사가 복제할 수 있는 모델입니다.
재무 구조를 이해하는 데 도움이 되도록 표준 할인 일정은 다음과 같습니다:
- 15% — 첫 번째 주문
- 30% — 2번째–10번째
- 33% — 11번째–30번째
- 35% — 31번째–50번째
- 37% — 51번째–100번째
- 40% — 101번째–300번째
- 43% — 301번째–500번째
- 47% — 501번째–1000번째
- 50% — 1001번째 이상
지난 5.5년 동안 우리의 평균 기본 가격(할인 없음)은 $60이었습니다.
이 에이전트가 실제로 벌어들인 금액
재판매된 각 문서는 대략 다음을 생성합니다:
- 재판매 가격: 150유로
- 에이전트 가격: 우리의 기본 가격에서 할인을 뺀 금액
- 그녀의 평균 수익: 문서당 약 100유로
이제 이것을 720건의 주문으로 곱해보세요:
예상 수익:
720 × 100유로 ≈ 72,000유로
5.5년 동안.
이것은 “빨리 부자 되기” 방식이 아닙니다 — 이미 매일 국제 직원들과 일하는 소규모 채용 사무소를 위한 안정적인 수익원입니다.
이 수익원이 채용 에이전시에 효과적인 이유
이 모델이 성공하는 이유는:
- 에이전시가 이미 개인 데이터와 문서를 처리하고 있기 때문
- 근로자들이 채용 담당자를 신뢰하고 그들의 권장 사항을 따르기 때문
- 프로세스가 기존 워크플로에 자연스럽게 통합되기 때문
- 에이전시가 직접 데이터를 제출할 때 취소가 극히 드물기 때문
- 유료 마케팅, 재고, 위험이 없기 때문
이것은 또 다른 윈-윈-윈 상황입니다:
- 우리는 새로운 고객을 얻습니다
- 당신, 에이전트는 안정적인 수입을 얻고 고객 만족도를 높입니다
- 당신의 고객은 현지 및 전 세계적으로 사용할 수 있는 문서를 받습니다
그리고 이 에이전트가 서류 작업을 직접 처리하기 때문에 취소율이 거의 0에 가까워 모두에게 이익이 됩니다.
이것이 거대한 사업인가요? 아닙니다.
견고한 장기 수입원인가요? 절대적으로 그렇습니다.
소규모 채용 담당자에게 거의 위험이 없고 매우 예측 가능한 수요로 5.5년 동안 추가로 72,000유로를 벌어들인 것은 핵심 사업에 강력하고 믿을 수 있는 추가입니다.
그리고 중요한 것은:
그녀는 한 개의 사무소, 마케팅 없이, 자본 투자 없이 이것을 달성했습니다.
IDA 에이전트로서 추가 수익을 올리기 시작하는 방법
여기에서 등록할 수 있습니다: https://idaoffice.org/agent/register/
다음을 운영하는 경우:
- 채용 에이전시
- 인력 파견 에이전시
- 이민 컨설팅
- 문서 지원 사무소
…그렇다면 동일한 모델을 즉시 구현할 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
채용 에이전시가 대규모 투자 없이 어떻게 추가 수익을 올릴 수 있나요?
재고, 마케팅 또는 직원 확장이 필요 없는 IDA 문서와 같은 추가 문서 서비스를 제공함으로써 가능합니다.
소규모 채용 사무소가 실제로 얼마나 많은 추가 수입을 벌 수 있나요?
고객 유입에 따라 월 수백에서 수천 유로입니다. 우리의 실제 사례는 5.5년 동안 72,000유로를 보여줍니다.
이 모델은 몰타 이외의 인력 파견 회사에서도 작동하나요?
예. 에이전시가 외국인 근로자, 계절 노동 또는 이주 프로세스를 지원하는 곳이라면 어디서나 작동합니다.
게시 12월 10, 2025 • 읽기까지 3m 소요
